Lediga jobb som Övriga administrations- och servicechefer i Mora

Är du starkt motiverad att driva hållbarhetsarbete och vill vara en del av en internationell verksamhet som strävar efter att bygga någonting bättre?
I den relativt nya rollen som Hållbarhetschef för FM Mattsson Group kommer du att vara central för att driva förändringsarbete i hela koncernens värdekedja.
Om tjänsten
Som hållbarhetschef kommer du arbeta både strategiskt och operativt för att integrera hållbarhet i alla delar av organisationen. Du ska vidareutveckla vårt strategiska hållbarhetsarbete som ska vara integrerad i verksamhetens övergripande strategi samt öka medvetenheten och kunskapen i hela organisationen.
Hållbarhetsarbetet är en viktig del av vår affär och för att uppnå initiativ och uppsatta mål inom området blir din roll både på koncernnivå samt tvärfunktionell vilket kommer innebära nära samarbete och samverkan med olika avdelningar inom vårt moderbolag i Sverige samt våra dotterbolag runt om Europa.
Dessutom kommer du att arbeta för att systematisera hållbarhetsarbetet, förbättra mål, mätbarhet och rapportering samt att utveckla vår kommunikation med intressenter. Vi förbereder för de omfattande rapporteringskraven som CSRD/ESRS ska innebära under de kommande åren och detta blir en viktig del av din roll.
Hållbarhet är något som blir allt viktigare för alla företag, och på FM Mattsson Group är det ett område där vi kan verkligen göra en skillnad och differentiera oss från våra konkurrenter.
Vi arbetar efter våra tre fokusområden där vi kan skapa en positiv förändring för omvärlden: hållbara produkter, processer och människor.
Arbetsuppgifter
Eftersom både rollen och strategin är relativt nya är det viktigt att du kan anpassa arbetet efterhand, men dina huvudansvar kommer omfatta:
Implementera och utveckla det strategiska hållbarhetsarbetet, med alla de verktyg, rutiner och planer som behövs för hela koncernen
Systematisera hållbarhetsarbetet med mätbara mål och effektiva processer för uppföljning och rapportering av hållbarhetsdata internt och externt
Leda arbetet med koncernens hållbarhetsredovisning och förberedelserna för rapportering enligt CSRD/ESRS tillsammans med ekonomiteamet
Delta i planering och uppföljning av effektfulla projekt tillsammans med såväl produktionen som övriga funktioner för att förbättra de miljömässiga, sociala och ekonomiska avtrycken
Stötta ledningen och resten av organisationen i olika aktuella frågor och genomföra omvärldsbevakning inom hållbarhetsområdet för att säkerställa proaktivt arbete
Jobba kontinuerligt för att engagera och utbilda kring hållbarhet i hela organisationen, inklusive ledningen
Samarbeta med kollegor för att hållbarhetsinitiativ och resultat ska kommuniceras tydligt både internt och externt

Du kommer arbeta nära vår hållbarhetscontroller och du rapporterar till vår CFO och ingår i ledningsgruppen för Koncerngemensamma funktioner.
Tjänsten är placerad i Mora, men du behöver inte vara på plats här varje dag. Resor i tjänsten kan förekomma.
Kvalifikationer
Relevant akademisk utbildning och flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt hållbarhetsarbete
Mycket god förståelse för klimat- och hållbarhetsrapportering samt god kompetens av CSRD
Erfarenhet av att arbeta med hållbarhetsfrågor i leverantörsled
God förmåga att läsa och tolka lagstiftning
Språkkunskaper i svenska och engelska på professionell nivå

Meriterande
Erfarenhet av att ha lett större hållbarhetsinitiativ med mätbara resultat
Erfarenhet av att arbeta i verktyget Position Green
Relevant spetskompetens inom exempelvis energieffektivisering, fastigheter, avfall, klimatberäkningar etc
Kunskap eller erfarenhet av CSDDD
Erfarenhet av rapportering i Ecovadis

Den vi söker
Vi söker dig som har erfarenhet av att driva en hållbarhetsagenda nära sammankopplad med affären. Du har troligen arbetat med frågorna inom industrin i en roll som hållbarhetschef eller i en verksamhets- och affärsnära roll med inslag av hållbarhetsfrågor.
Rollen ställer höga krav på god kommunikationsförmåga, gott omdöme, god etik och hög integritet då du ska förhålla dig gentemot lagar, förordningar, avtal och både interna och externa intressenter i ditt dagliga arbete och du har en förmåga att driva processer framåt och att arbeta strukturerat.
Hos oss är det du som är viktig och vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Därför tror vi att du som söker är en självgående och ansvarstagande person som har lätt att kommunicera med andra både i tal och skrift på svenska och engelska.
Upplev WOW-känslan hos oss
Vi siktar ständigt på att överträffa förväntningarna hos våra kunder och medarbetarna för att skapa vad vi kallar för WOW-känslan. Det handlar bland annat om produkterna och tjänsterna som vi erbjuder, gemenskap vi känner och hur roligt vi har då vi lyckas tillsammans.
Om FM Mattsson Group
FM Mattsson Group bedriver försäljning, tillverkning samt produktutveckling av vattenkranar och tillhörande produkter under de starka och väletablerade varumärkena FM Mattsson, Mora Armatur, Damixa, Hotbath, Aqualla och Adamsez. Koncernens vision är att vara kundens första val i badrum, kök och kompletterande områden.
FM Mattsson Group har en värdegrund som är ett vägledande verktyg för alla relationer mellan medarbetare samt med omvärlden:
Kunden kommer först
Vi vinner tillsammans
Jag kliver fram

Verksamheten omsatte 2023 över 1,9 miljarder kronor genom sina bolag i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Benelux, Storbritannien, Tyskland och Italien och hade 568 anställda. FM Mattsson AB (publ) är börsnoterat på Nasdaq Stockholm.
Ansökan
För mer information kring rekryteringsprocessen:
HR-koordinator Maria Lyly Corlin [email protected] 0250–596221
För mer information kring tjänsten:
CFO Martin Gallacher [email protected] 0250–596225
Facklig kontaktperson, Unionen: Kerstin Resar Hinders, 0250–596059
Intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten tillsättas under ansökningstiden, så vänta inte med att söka.
Genom Rekryteringslots Dalarna kan vi erbjuda medflyttarservice, läs mer om det på Rekryteringslots hemsida www.rekryteringslots.se.
Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför kontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en initiativrik och driven ledare som vill vara med och ta utvecklingen av kvalitetsarbetet på FM Mattsson till nya höjder? Har du dessutom förmågan att se hela organisationen och därmed bidra till FM Mattsson Groups fortsatta konkurrenskraft?
Sök då tjänsten som kvalitetschef hos oss!
Om tjänsten
FM Mattsson Group söker nu en coachande kvalitetschef som med ett situationsanpassat ledarskap vill leda och utveckla sina medarbetare i Mora.
I rollen som kvalitetschef driver och leder du tillsammans med ditt team vårt kvalitetsarbete till nya höjder. Genom ett förändringsarbete mot en mer strategisk nivå, är syftet att få avdelningen att jobba mindre med problemlösning och mer med stöttning samt uppföljning för att framgångsrikt minska kvalitetsbrist- och tillverkningskostnader.
Du arbetar proaktivt för att kvalitetssäkra våra arbetssätt. Då kvalitetsfrågan är central i produktionsframtagningsprocessen säkerställer du stöd och kravställning gentemot Produktion, Produktutveckling, Inköp samt Marknadsorganisationen.
Du har personalansvar över åtta medarbetare och tillsammans ser ni till att vårt kvalitetsarbete ligger i linje med företagets strategi, vision, affärsidé, värdegrund och miljö- och hållbarhetsmål. Du genomför interna revisioner enligt ISO 9001 och 14 001.
I övrigt ansvarar du för att löpande tillämpa ny kunskap inom kvalitetsarbetet och förser verksamheten med relevanta verktyg mot ständiga förbättringar.
Kvalitetsavdelningen ingår i funktionen Produkt- och processutveckling med ett 60-tal medarbetare. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Produkt- och processutveckling och rapportera till ansvarig chef för densamma.
Om dig
Som person är du trygg och resultatorienterad med en mycket god förmåga och erfarenhet av att leda och coacha andra människor genom förändring och förbättring. ”Du kliver fram”
En av våra starka grundvärderingar är ”vi vinner tillsammans” och just därför tror vi att du är inkluderande och intresserad av människan med förmågan att kravställa, fatta beslut och driva igenom dessa.
Du bidrar till god dialog och gott samarbete genom din kommunikativa förmåga genom hela organisationen.
I övrigt är det viktigt att du är strukturerad och har förmågan att identifiera, förankra och säkerställa genomförande av övergripande prioriteringar inom ditt ansvarsområde och utifrån övergripande företagsstrategier.
Vi ser gärna att du har en relevant akademisk utbildning och/eller erfarenhet av att ha arbetat som kvalitetschef eller motsvarande tidigare, gärna inom tillverkningsindustrin.
Du har goda kunskaper inom LEAN samt bred erfarenhet av kvalitetsverktyg.
Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska.
Upplev WOW-känslan hos oss
Vi siktar ständigt på att överträffa förväntningarna hos våra kunder och medarbetarna för att skapa vad vi kallar för WOW-känslan. Det handlar bl.a. om produkterna och tjänsterna som vi erbjuder, gemenskap vi känner och hur roligt vi har då vi lyckas tillsammans.
Som kvalitetschef hos oss får du möjlighet att arbeta lokalt i Mora men i en internationell kontext. Du får jobba med härliga medarbetare och vara en del i en engagerad ledningsgrupp för Produkt- och processutveckling. Med stöd av ett strategiskt och professionellt kvalitetsarbete ska vi arbeta mot hållbarhet och att fortsatt vara marknadsledande i Norden.
Om FM Mattsson Group
FM Mattsson Group bedriver försäljning, tillverkning samt produktutveckling av vattenkranar och tillhörande produkter under de starka och väletablerade varumärkena FM Mattsson, Mora Armatur, Damixa, Hotbath, Aqualla och Adamsez. Koncernens vision är att vara kundens första val i badrum, kök och kompletterande områden.
FM Mattsson Group har en värdegrund som är ett vägledande verktyg för alla relationer mellan medarbetare samt med omvärlden:
· Kunden kommer först
· Vi vinner tillsammans
· Jag kliver fram
Verksamheten omsatte 2022 över 1,9 miljarder kronor genom sina bolag i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Benelux, Storbritannien, Tyskland och Italien och hade 559 anställda. FM Mattsson Group är börsnoterat på Nasdaq Stockholm.
Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar vi med True Consulting & Recruitment. www.truehr.se
Sök tjänsten via www.truehr.se/lediga-tjanster Senast den 29 oktober 2023.
För ytterligare frågor vänligen kontakta;
Helena Lundqvist, 070- 744 00 18 alt. [email protected]
Linn Skoglund, 070-8834955 alt. [email protected]
Vi älskar konstiga och intressanta frågor och allt däremellan så tveka inte att höra av dig!
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om oss
De senaste 50 åren har vi på Moramast lyst upp din väg till jobbet, skolan och fotbollsträningen. Våra belysningsstolpar skapar säkrare vägar och tryggare utomhusmiljöer. Moramast tillverkar och säljer ett brett och anpassningsbart sortiment av belysningsstolpar och spänninstallationer. Detta gör vi på ett hållbart sätt – för miljön, våra produkter, vår personal och våra externa relationer.

Vår vision är att alla Sveriges vägar, parker och torg är säkra, trygga och estetiska – dag som natt – tack vare våra produkter. Moramast har idag cirka 50 anställda i Mora fördelat på kontoret och i verkstaden.

Moramast ingår i koncernen Saferoad Group med ca 2.500 anställda och verksamhet i 13 länder. Hållbarhetsfrågan är prioriterad i vår strategi framåt och koncernen har förbundit sig till Science Based Targets initiative (SBTi) för att bekräfta vårt engagemang mot klimatförändringar och för att främja en hållbar tillväxt.

Till Moramast söker vi nu dig som vill vara med och leda vår långsiktiga hållbarhetsstrategi i rollen som hållbarhetschef.

Dina arbetsuppgifter
Som hållbarhetschef är du en av nyckelpersonerna i vår strävan att ta nästa steg inom vårt operativa och strategiska hållbarhetsarbete. Du kommer att leda, driva och utveckla processer inom området kvalitet, miljö och social hållbarhet utifrån vår långsiktiga strategi där koncernen har som mål att vara klimatneutrala 2050.

I ditt arbete kommer du att implementera, utveckla och följa upp rutiner och aktiviteter utifrån vårt övergripande mål. Du säkerställer att kund och leverantörskrav uppfylls i form av certifieringar och avtal samt är ansvarig för våra ISO-certifikat och vår hållbarhetsredovisning.

Du ansvarar för omvärldsbevakning och analyser för att hålla organisationen uppdaterad inom området samt lägger fram förslag på vad som ska kommuniceras inom hållbarhetsfrågan. Du kommer att rapportera till VD och sitta med i bolagets ledningsgrupp där ni tillsammans arbetar utifrån ett strategiskt perspektiv.

Du kan även komma att vara delaktig i arbetet inom koncernens övergripande hållbarhetsstrategi med uppdrag inom Norden.


Din profil
Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom området och med arbetslivserfarenhet från kvalitet, miljö eller hållbarhet sedan tidigare. Har du erfarenhet från tillverkande industri är det till fördel. Erfarenhet av Lean är meriterande.

Som person behöver du ha ett strukturerat arbetssätt då du till stor del kommer att jobba med den övergripande hållbarhetsstrategin och omsätta visionen till handling med hjälp av aktiviteter och delmål. Du är resultatorienterad, vetgirig och får till stor del ansvara för att driva arbetet självständigt men i nära samarbete med ledningsgrupp. Som person behöver du ha ett analytiskt tillvägagångssätt för att utreda och ta fram underlag för beslut när det gäller investeringar inom området. Rollen innebär många kontaktytor såväl internt som externt vilket gör att du behöver trivas i den typen av sammanhang.

Moramast erbjuder en familjär och trivsam arbetsmiljö med högt i tak. Utöver detta erbjuds friskvårdsbidrag, sociala aktiviteter med kollegor och möjlighet att arbeta 2 dagar i veckan hemifrån.

Vill du arbeta i en roll med fokus på framtiden är detta rollen för dig!

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Moramast med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 14/5 via www.clockworkpersonal.se

För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt.

För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Erica Sundin, tfn: 0733-51 27 60. Vill du läsa mer om Moramast så är du välkommen att besöka vår hemsida: www.moramast.se. Visa mindre

Hej och välkommen till Region Dalarna! Cecilia är mitt namn och jag är verksamhetschef för Regionservice Norra område där vi just nu står utan en chef för fastighetsdriften. I dagsläget är det jag som tillfälligt är chef men jag behöver en person som kan fokusera på detta område med dess medarbetare och där tänker jag att du kommer in. Innan vi går händelserna i förväg ska jag berätta mer om Regionservice som organisation: uppdraget som åligger oss inom förvaltningen är att leda, utföra, utveckla och effektivisera servicetjänster med verksamheter inom och utom Region Dalarna. Exempel på områden vi utför vårt uppdrag inom är fastighetsdrift, kost & måltid, logistik, lokalvård och tvätteri.
Regionservice har en väldigt viktig funktion för att verksamheterna inom regionen ska fungera och det är ett uppdrag vi tar på allvar. Vi tror på att arbeta tillsammans så helheten blir större än summan av delarna och därigenom skapa största möjliga nytta för våra kunder och uppdragsgivare. Det är viktigt att uppleva meningsfullhet i sitt arbete och enligt vår senaste medarbetarundersökning i förvaltningen anger en majoritet av våra medarbetare att de gör just det. Vi menar att det resultatet understryker att vi tar vårt uppdrag på stort allvar och att vi inser vilken roll vi spelar för att helheten ska fungera. Det är lite om oss och nu tänker jag berätta om vad du kommer att arbeta med, så häng med ner i nästa stycke.


Är ditt nästa uppdrag som chef för fastighetsdriften i Mora?

Arbetsuppgifter

I den här rollen ansvarar du för fastighetsdriften vilket även inkluderar yttre skötsel. Det innefattar bland annat arbete med övervakning av energiförbrukning, säkerställa tillgång av medicinska gaser, upprätthållandet av robust reservkraft, beskärning av träd och buskar samt ansvara för snö- och halkbekämpning under vinterhalvåret. "Men vänta, var det inte en chef ni sökte?" kanske du tänker nu? Självklart är det så men detta är några exempel på vad som innefattas av uppdraget för fastighetsdrift och vad den kompetenta grupp du leder utför på daglig basis.
Du behöver ha en övergripande förståelse för området fastighetsdrift men inte vara experten, du har som sagt en väldigt kompetent grupp som kan det detaljerade. Det du däremot ska vara expert på är att leda den här gruppen, "kratta manegen" så de kan vara så bra som möjligt. Du har ett ansvar för din personals arbetsmiljö och trivsel samt ett fokus på deras utveckling, motivation och samarbetsförmåga. Du har fullt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Stöd kommer du ha i form av undertecknad och en central FM-enhet vars uppgift är att, med ett processorienterat synsätt, koordinera och utveckla Regionservice servicetjänster. Du kommer att rapportera till mig och du ingår även i min ledningsgrupp. Jag vill att du och jag ska ha en så öppen och okomplicerad relation som möjligt, kan vi jobba på det tror du? Med det sagt menar jag inte att det inte får skava ibland, det är klart det kan bli så när både du och jag är ambitiösa personer men jag vill att vi ska kunna skilja på sak och person och alltid ha kunden i första rummet.
Kan vi ha dessa "ingredienser" med i vår professionella "kaka" är jag säker på att vi kommer att ha roligt på jobbet.

Övrig information

Kvalifikationer

Har du intresset kvar? Det utgår jag ifrån då du fortfarande läser och då kan vi gå in på det du behöver ha med dig för att kunna axla den här rollen:
Som jag nämnde tidigare behöver du ha en övergripande förståelse för verksamhetsområdet vilket gör att du har erfarenhet från fastighetsteknisk drift. Du har även erfarenhet från att arbetsleda så du har en förståelse för vad som krävs för att leda andra på ett bra sätt. Erfarenhet från att arbeta i olika IT-system som en naturlig del i ditt arbete har du också erfarenhet ifrån, samt dokumentationsarbete. Du behärskar det svenska språket på en bra nivå i tal och skrift samt att du har ett B-körkort.
Har du grundläggande kunskaper i arbetsrätt, arbetsmiljö och riskhantering är det meriterande men inget krav. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av arbete där analys och problemlösning ingår, erfarenhet av projektledning samt längre chefserfarenhet.
Som individ har du många sidor till din personlighet men jag ska berätta vilka egenskaper som behöver vara utmärkande hos dig:
Relationsbyggare, utmärkt kommunikatör och en "fena" på planering står högst upp på listan. I korthet innebär det för mig att du skapar samarbeten, du tar fram kort- och långsiktiga planer som är övergripande och realistiska samt att du lyssnar effektivt; du försöker förstå och sedan förstås. Vidare på listan är du en person som delar ansvar för mål och hjälper till på det sätt som behövs för att gruppen ska prestera.
I sann Regionservice-anda har du kundfokus vilket bland annat gör att du utvärderar varje handling och beslut utifrån hur kunden kommer att påverkas. Sist men på inget sätt minst är du en initiativtagare; du kan agera när andra tvekar och du söker självständigt upp nya utmaningar.
Slutet av annonsen och du är fortfarande kvar. Det tar jag som ett positivt tecken! Känner du att jag har slagit an en ton hos dig och att jag beskrivit dig och din bakgrund så skicka in din ansökan per omgående så kanske vi ses på en intervju inom kort!
Ha det gott så länge,
Cecilia Bogg - Verksamhetschef Regionservice Norra område

Ansökan

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba hos oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter
[email protected]
[email protected]
[email protected] Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

Regionservice uppdrag är att leda, utföra, utveckla och effektivisera servicetjänster tillsammans med verksamheter inom Region Dalarna, i samverkan med regionens kommuner eller genom samarbete med externa aktörer. Det gör vi inom serviceområden som t.ex. fastighetsdrift, kost & måltid, logistik, lokalvård och tvätt. Regionservice har ca 460 medarbetare och omsätter ca 350 MSEK. Verksamheten är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001 och miljöcertifierad enligt ISO 14001.

ARBETSBESKRIVNING

Regionservice söker nu 1:a linjens chef Fastighetsdrift Mora. Vi söker Dig som vill bli vår kollega och som med prestigelöshet, vilja och mod vill vara med och utveckla fastighetsdriften in i framtiden.
Du kommer till en organisation med lång tradition av service mot Hälso- och sjukvården, Tandvården och övrig kärnverksamhet, där beslutsvägarna internt inom Regionservice är korta och där det finns gott om utrymme för egna initiativ.

I rollen som 1:a linjens chef Fastighetsdrift ansvarar du för fastighetsdrift inklusive yttre skötsel. Din uppgift är att aktivt leda och utveckla verksamheten så att de strategiska målen uppnås på ett kostnadseffektivt sätt med överenskommen kvalitét och kundnöjdhet.

Du har en stor bredd av kompetenser i din grupp och arbetsuppgifterna innebär allt från deltagande i byggprojekt, arbete med övervakning av energiförbrukning, säkerställa tillgång av medicinska gaser och att upprätthålla robust reservkraft till att beskära träd och buskar samt ansvara för snö och halkbekämpning under vinterhalvåret. Du behöver inte vara experten, men däremot ska du "kratta manegen" för medarbetarna, göra dem så bra som möjligt. I din ledarroll ligger därför ett ansvar för din personals arbetsmiljö och trivsel samt ett fokus på deras utveckling, motivation och samarbetsförmåga. Du sätter även tydliga mål och följer upp dessa. Vi lägger därför extra stor vikt i att du tillämpar ett ledarskap med ett coachande förhållningssätt. Om det här passar in på dig så sök!

Du ha stöd från din verksamhetschef samt även av en FM-enhet vars uppgift är att med ett processorienterat synsätt koordinera och utveckla Regionservice servicetjänster. Du rapporterar till verksamhetschefen inom serviceområdet och ingår i dennes ledningsgrupp. I uppdraget ingår självfallet fullt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Inom Regionservice tillämpas i regel 3-års förordnanden specifikt för chefstjänster. Du har en tillsvidare anställning med lämplig grundprofession.

KVALIFIKATIONER

Gymnasial/yrkesutbildning inom teknikområdet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

. Ledarskapsutbildning och erfarenhet från arbetsledning av förebyggande- och avhjälpande underhåll samt fastighetsteknisk drift.
. Grundläggande kunskaper i ekonomisk uppföljning och god datakunskap, t.ex. Officepaketet.
. Erfarenhet från dokumentationsarbete och goda språkkunskaper i svenska i både tal och skrift.
. Körkort B

Meriterande:
. Kännedom om processorienterad organisation.
. Grundläggande kunskaper i arbetsrätt, arbetsmiljö och riskhantering. Längre chefserfarenhet.
Erfarenhet från arbete där analys och problemlösning ingår, samt erfarenhet av projektledning.
. Lämplig branscherfarenhet.
. Erfarenhet av politikerstyrda organisationer, kompetensförsörjning och upphandling.
. Erfarenheter av samarbete med underentreprenörer.

Personliga egenskaper:
I arbetet ingår att organisera och planera aktiviteter på ett effektivt sätt och du har förmågan att se vilka uppgifter som ska prioriteras. Du kan arbeta med flera uppgifter parallellt, anpassa dig till vad olika situationer kräver och du behåller en positiv attityd även i tuffa situationer. Du företräder alltid arbetsgivaren och är lojal med fattade beslut. Du coachar för att skapa intresse, motivation och engagemang, vilket innebär att du löser uppgifter tillsammans med andra på ett effektivt sätt och samtidigt tar hänsyn och är lyhörd till hur andra fungerar. Du kommunicerar tydligt, hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt, verkar för ett bra samarbetsklimat samt är duktig på att ge specifik och konstruktiv feedback. Du kommer till din rätt i en miljö med fokus på utveckling och resultat. Du tar stort ansvar och fattar beslut samtidigt som du är en inkluderande ledare. Du planerar på både kort och lång sikt samt har en förmåga att skapa trovärdighet hos andra. I den dagliga verksamheten är du en förebild för dina medarbetare och utvecklar verksamheten tillsammans med dem.

Region Dalarna värnar om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare, patienter, kunder och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning, samt kontrollerar ditt vaccinationsbevis då Region Dalarna har som krav att våra medarbetare ska vara vaccinerade mot covid-19.

Alla anställda inom Region Dalarna som arbetar i en verksamhet där direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur Polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.

Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.

Vår värdegrund Öppenhet, Respekt och Ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot beskrivs utifrån orden: tydlighet, mod och tillit.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

Regionservice uppdrag är att leda, utföra, utveckla och effektivisera servicetjänster tillsammans med verksamheter inom Region Dalarna, i samverkan med regionens kommuner eller genom samarbete med externa aktörer. Det gör vi inom serviceområden som t.ex. fastighetsdrift, kost & måltid, logistik, lokalvård och tvätt. Regionservice har ca 460 medarbetare och omsätter ca 350 MSEK. Verksamheten är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001 och miljöcertifierad enligt ISO 14001.

ARBETSBESKRIVNING

Hej, vad kul att just du väljer att läsa! Lars Enlund heter jag och är verksamhetschef för Norra området inom Regionservice, just nu letar jag efter en chef till vårt lokalvårdsteam i Mora. "Men det är ju jag!" tänker du nu och så kan det mycket väl vara. Innan du drar några förhastade slutsatser så tycker jag dock att du lutar dig tillbaka en stund och läser igenom annonsen för att se om det första positiva intrycket förstärks.

Det team som du kommer att leda är en grupp på ca 25 personer där majoriteten arbetar med lokalvården på Mora lasarett och övriga är utspridda i Norra och västra Dalarna. Vi genomför allt från gardintvätt till storstäd och fönsterputs. Det vi gör varje dag är en förutsättning för att verksamheten i Region Dalarna ska fungera, det är ett stort och viktigt ansvar som ligger i Regionservice uppdrag.
Förutom gruppen du ska leda har du även andra delar på din palett. Du kommer ha fullt personal, budget- och arbetsmiljöansvar och du förväntas arbeta för en god samverkan med de fackliga representanterna. Du ingår i min ledningsgrupp med övriga chefer i området och där förväntar jag mig att du är en aktivt bidragande kraft för att utveckla hela Norra området och inte endast din egen verksamhet.

Vad kan du då förvänta dig av mig? Jag är rak, tydlig och resultatorienterad, krävs prioriteringar gör vi det tillsammans i dialog. För mig är det självklart att det ska vara kul på jobbet, men det är viktigt att vi arbetar ihärdigt för att nå våra mål tillsammans med våra kunder. Jag jobbar med tydlig delegering under ansvar och är inte intresserad av att vara inne och styra och ställa bland detaljerna i ditt arbete. Min ambition är att leda med ett coachande förhållningssätt för att kunna vara ett bra bollplank till dig, jag vill kunna bidra till att göra dig ännu bättre. På samma sätt vill jag att du ska skapa förutsättningar för din personal att växa. Jag vill att vi ska ha en rak dialog och en okomplicerad relation.

KVALIFIKATIONER

Du har en eftergymnasial utbildning alternativt erfarenhet jag bedömer som likvärdig. Din tidigare erfarenhet att arbeta som chef behöver vara så pass gedigen att du är van och bekväm att planera, genomföra och följa upp verksamhet. Du har goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift samt att du har ett B-körkort. Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom servicesektorn, med lokalvård eller om du kommer från någon del inom hälso- och sjukvården.

Nu till de personliga egenskaperna - vad ser jag att du bör besjälas av?
Jag vill att du har inställningen att dina medarbetare löser sina arbetsuppgifter bättre än du skulle göra. Din roll är inte att göra deras arbete utan du ska skapa förutsättningar för att de ska utvecklas och kunna utföra sina uppgifter på bästa sätt. Med andra ord, du har tillit till andra personer och du är prestigelös och ödmjuk. Du är trygg som person och tydlig då du inser vikten av att ju mindre missförstånd desto bättre. Alla beslut är inte bekväma men du vågar ta dessa och förstår att det ligger inom ramen för att vara chef.
Du är en utvecklingsorienterad person som trivs med att driva förändring och du kan lätt identifiera de förändringar som behöver genomföras. Att "tänka utanför lådan" för att hitta lösningar på olika utmaningar är kännetecknande för dig, vilket gör att du finner lösningar på de olika utmaningar som ligger framför dig. Samtidigt är du lojal mot de beslut som fattas och genomför dessa med driv och engagemang.

Tjänsten innebär en tillsvidareanställning i lämplig grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande på 3 år som 1:a linjens chef.

Låter detta intressant och känner du igen dig så ödsla ingen tid utan skicka in din ansökan på en gång!
Ha det gott// Lasse

Fackliga kontakter:
Ledarna, [email protected]
Kommunal, [email protected]
SACO, [email protected]
Vision, [email protected]

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Regionservice söker nu 1:a linjens chef Fastighetsdrift Mora. Vi söker Dig som vill bli vår kollega och som med prestigelöshet, vilja och mod vill vara med och utveckla fastighetsdriften in i framtiden.
Du kommer till en organisation med lång tradition av service mot Hälso- och sjukvården, Tandvården och övrig kärnverksamhet, där beslutsvägarna internt inom Regionservice är korta och där det finns gott om utrymme för egna initiativ.

I rollen som 1:a linjens chef Fastighetsdrift ansvarar du för fastighetsdrift inklusive yttre skötsel. Din uppgift är att aktivt leda och utveckla verksamheten så att de strategiska målen uppnås på ett kostnadseffektivt sätt med överenskommen kvalitét och kundnöjdhet.
Du har en stor bredd av kompetenser i din grupp och arbetsuppgifterna innebär allt från deltagande i byggprojekt, arbete med övervakning av energiförbrukning, säkerställa tillgång av medicinska gaser och att upprätthålla robust reservkraft till att beskära träd och buskar samt ansvara för snö och halkbekämpning under vinterhalvåret. Du behöver inte vara experten, men däremot ska du "kratta manegen" för medarbetarna, göra dem så bra som möjligt. I din ledarroll ligger därför ett ansvar för din personals arbetsmiljö och trivsel samt ett fokus på deras utveckling, motivation och samarbetsförmåga. Du sätter även tydliga mål och följer upp dessa. Vi lägger därför extra stor vikt i att du tillämpar ett ledarskap med ett coachande förhållningssätt. Om det här passar in på dig så sök!

Som chef Fastighetsdrift kommer du ha stöd från din verksamhetschef samt även av en FM-enhet vars uppgift är att med ett processorienterat synsätt koordinera och utveckla Regionservice servicetjänster. Du rapporterar till verksamhetschefen inom serviceområdet och ingår i dennes ledningsgrupp. I uppdraget ingår självfallet fullt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Inom Regionservice tillämpas i regel 3-års förordnanden specifikt för chefstjänster. Tillsvidareanställn. i grundprofessionen.

KVALIFIKATIONER

Krav: Gymnasial/yrkesutbildning inom teknikområdet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Ledarskapsutbildning och erfarenhet från arbetsledning av förebyggande- och avhjälpande underhåll samt fastighetsteknisk drift. Grundläggande kunskaper i ekonomisk uppföljning och god datakunskap, t.ex. Officepaketet. Erfarenhet från dokumentationsarbete och goda språkkunskaper i svenska i både tal och skrift. Körkort B

Meriterande: Kännedom om processorienterad organisation. Grundläggande kunskaper i arbetsrätt, arbetsmiljö och riskhantering. Längre chefserfarenhet.
Erfarenhet från arbete där analys och problemlösning ingår, samt erfarenhet av projektledning.
Lämplig branscherfarenhet.
Erfarenhet av politikerstyrda organisationer, kompetensförsörjning och upphandling. Erfarenheter av samarbete med underentreprenörer.

Personliga egenskaper: I arbetet ingår att organisera och planera aktiviteter på ett effektivt sätt och du har förmågan att se vilka uppgifter som ska prioriteras. Du kan arbeta med flera uppgifter parallellt, anpassa dig till vad olika situationer kräver och du behåller en positiv attityd även i tuffa situationer. Du företräder alltid arbetsgivaren och är lojal med fattade beslut. Din ledarstil är sådan att du coachar för att skapa intresse, motivation och engagemang, vilket innebär att du löser uppgifter tillsammans med andra på ett effektivt sätt och samtidigt tar hänsyn och är lyhörd till hur andra fungerar. Du kommunicerar tydligt, hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt, verkar för ett bra samarbetsklimat samt är duktig på att ge specifik och konstruktiv feedback. Du kommer till din rätt i en miljö med fokus på utveckling och resultat. Du tar stort ansvar och fattar beslut samtidigt som du är en inkluderande ledare. Du planerar på både kort och lång sikt samt har en förmåga att skapa trovärdighet hos andra. I den dagliga verksamheten är du en förebild för dina medarbetare och utvecklar verksamheten tillsammans med dem.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Om oss
Mora församlings vision är att vara en öppen folkkyrka med lokal förankring där man arbetar för ett berikande och varierat församlings- och gudstjänstliv. Församlingen vill vara en betydande samhällsaktör och vara en arbetsplats där man verka för en god arbetsmiljö med tydliga roller

Mora församling berikas av de församlingsbor och den kultur som församlingsdelarna i de tidigare socknarna Mora, Sollerön, Venjan och Våmhus tillsammans bildar. Församlingsdelarna stärker identiteten och utvecklar den lokala och nära församlingsverksamheten som finns i Mora församling.

Till församlingen söker vi nu en Administrativ Chef som vill vara med och utveckla vår verksamhet!

Dina arbetsuppgifter
I din roll som administartiv chef är du kyrkoherdens högra hand, du fungerar likt en processledare där du leder och samordnar arbetet i församlingen. Du har huvudansvaret för att sammanställa och kommunicerar information både internt och extern så att berörda parter förstår, ser till så att den administrativa funktionen fungerar bra, planerar samt tillsammans med övriga arbetsledande funktioner ansvara över medarbetarna i församlingen. Det är viktigt att du förstår komplexiteten i vår organisation samt kan förhålla dig till de politiskt uppsatta målen där du även kommer agera beslutsstöd till kyrkoherden.

Vi står inför nya, spännande utmaningar i Mora församling där vi behöver en erfaren ledare som vill hjälpa församlingen in i en ny fas.

Din profil
Vi söker dig med erfarenhet av att leda med en dokumenterad chefserfarenhet. För oss är det viktigt om du har arbetat med förändrings- och utvecklingsprocesser där du har fallenhet för att ta ett stort ansvar. Du behöver vara duktig på att se helheten och förstå vad som behöver delegeras och när det behövs specialister inom vissa områden. För oss betyder det även mycket att du är medlem i Svenska Kyrkan och har god förståelse och intresse för vårt uppdrag och verksamhet.

Våra värdeord är trygghet och tillit vilket vi anser som viktigt att du bidrar till. Du behöver ha en mycket god förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt så att alla förstår. Du har en hög integritet med väl grundade och tydliga etiska värderingar. Vi tror att du som söker är en engagerad och lyhörd person som är duktig på att se mångfallden hos våra medarbetare där du på ett naturligt sätt motiverar och utvecklar dem. Du inger förtroende och har förmåga att skapa goda relationer både inom och utanför organisationen.

Din förmåga att samarbeta väl, strukturera, planera och leda på ett effektivt sätt är mycket god och det krävs att du har goda språkkunskaper i svenska där du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Arbetstiden är på heltid, i huvudsak på dagtid men viss kvällstjänstgöring kan förekomma.

Ansökan
Hos oss på Svenska Kyrkan i Mora får du chansen att vara med och påverka och utveckla organisationen. Du får även tillgång till ett rikt friluftsliv med möjlighet till en aktiv livsstil i fantastisk natur. Välkommen med din intresseanmälan via www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb senast den 18 april 2021.

Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Evelyn Hult. Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 


Mora tingsrätt är en allmän underrätt som handlägger och avgör brottmål, tvistemål, konkursärenden och andra domstolsärenden. Vid tingsrätten finns 17 medarbetare.
Tingsrättens domkrets omfattar Leksand, Malung-Sälen, Mora, Orsa, Rättvik, Vansbro och Älvdalens kommuner. Sveriges domstolar har påbörjat en omfattande digitalisering av målhanteringen och i detta arbete ligger Mora tingsrätt långt fram. Domstolen ligger i centrala Mora i en vacker byggnad från början av 1900-talet med utsikt över Siljan.



Inledning
Vi söker chefsadministratör/administrativ chef för Mora tingsrätt



Arbetet innebär 
Chefsadministratören har direkt under lagmannen övergripande ansvar för administration och service på domstolen.

Som chefsadministratör har du ansvar för personal- och HR-frågor, IT, säkerhet- och lokalfrågor samt arkiv och diarium.

Tillsammans med lagmannen ansvarar du för verksamhetsplanering, budget-, prognos- och uppföljningsarbete. Du kommer ha personalansvar för 7 medarbetare och vara chef för kansliet vilket innefattar den administrativa enheten och målenheten. Arbetet är både av strategisk och operativ karaktär där du ansvarar för bredare utvecklingsfrågor samtidigt som du i perioder kommer ingå i det dagliga arbetet på enheterna.

Du kommer också fungera som handläggarchef och stödja handläggarna i utvecklingsfrågor samt övergripande prioritering. I rollen ligger även ansvar för olika policy- och styrdokument och för att myndighetens verksamhet bedrivs i enlighet med den statliga arbetsgivarpolitiken vad gäller exempelvis villkor, arbetstidsavtal, ledighet och semester. Förutom det interna arbetet kan du komma att representera domstolen i externa sammanhang.

Vi söker
En chef som är väl insatt i olika administrativa processer och har erfarenhet av att utveckla och effektivisera administration. Vi söker en strukturerad och kommunikativ chef med intresse för personalfrågor och att utveckla domstolen som arbetsplats. Du ska ha en akademisk utbildning i grunden och det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap.

Eftersom arbetsuppgifterna är varierande är det viktigt att du är flexibel, har förmåga att ta initiativ, prioritera och självständigt planera ditt arbete. Lyhördhet, god samarbetsförmåga och tydlighet är viktiga egenskaper för att skapa en väl fungerande verksamhet.



Vi erbjuder
Mora tingsrätt är en trevlig arbetsplats med engagerade medarbetare. Alla medarbetare samarbetar med varandra över yrkesroller och organisatoriska enheter. Att kunna hjälpa och stötta andra är en förutsättning på en liten arbetsplats. För dig som önskar ett rikt utbud av friluftsliv, idrott, kultur, bra uppväxtmiljö för barn och en härlig miljö är norra Dalarna en trevlig plats att bo på. Tingsrätten har stafettlag i Vasaloppets skid- och löpspår. Så vill du ha en utmaning utöver det vanliga då finns den här.





För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Om företaget
Vasaloppet är världens största långlopp på skidor. Vasaloppets vintervecka med längdskidåkning och Vasaloppets sommarvecka med mountainbikecykling och löpning lockar årligen nära 100 000 anmälda deltagare. Sedan starten 1922 har över 1,5 miljoner deltagare passerat målportalen i Mora. Vasaloppet är en ideell verksamhet som ägs av IFK Mora och Sälens IF. En motor för folkhälsa och föreningsliv, i fäders spår för framtids segrar!

I Vasaloppet arbetar ca 35 helårsanställda med att planera, förbereda och utveckla årets olika arrangemang.

Dina arbetsuppgifter
Vill du vara en del i marknads- och försäljningsteamet för ett av världens största idrottsevenemang och ett av Sveriges starkaste varumärken? Vasaloppet söker nu en driven och erfaren CRM-ansvarig som vill ta Vasaloppets kundresa till nästa nivå.

Som CRM-ansvarig på Vasaloppet kommer du i ditt uppdrag att driva och utveckla Vasaloppets kundbas och CRM för att vidga möjligheterna till att möta de behov som befintliga och nya kunder, i huvudsak våra fantastiska deltagare, har året runt. Vi vill bli ännu mera närvarande och relevanta i relationen med våra kunder och du kommer att ansvara för att skapa en mer segmenterad kundbas för kommunikation och försäljning. Främst sker detta genom ett effektivt arbete med datainhämtning, analys och marketing automation. Du är helt enkelt en mycket viktig kugge i arbetet med att skapa Vasaloppets kundresa 2.0.

Viktigt i rollen är också det interna arbetet med att bygga engagemang, kunskap, rutiner, arbetssätt och processer inom CRM för hela organisationen. Du kommer att driva projekt vilket innebär arbetsledning både inom och utanför den egna avdelningen. Vidare är du operativt ansvarig för CRM och strategiskt rådgivande gentemot ledningsgrupp och övriga inom verksamheten. I rollen ingår projektledning och arbetsledning.

Marknads- och försäljningsavdelningen består av nio engagerade och kompetenta medarbetare som jobbar med frågor inom marknad, event och försäljning. Som CRM-ansvarig rapporterar du till Vasaloppets marknads- och försäljningschef. Placeringsort för tjänsten är Vasaloppets Hus i Mora, Vasaloppet har även kontor i Sälen.

Din profil
Vi söker dig som är både intiativrik och ödmjuk person som brinner för att skapa affärsnytta och kundupplevelse. Rollen kräver en engagerad och drivande person med dokumenterad erfarenhet av långsiktigt CRM-arbete och framgångsrika kundresor. Du som söker har en relevant eftergymnasial utbildning. Vi ser att du har dokumenterad erfarenhet av att projektleda komplexa utvecklings- och implementeringsprojekt.

Som person ser vi att du är en lagspelare som är lyhörd och prestigelös. Du är strategisk, analytisk, och nytänkande. Då arbetet innebär många olika kontaktytor är det viktigt att du är en van relationsbyggare samtidigt som du med tydlighet kan ställa krav. Du tar dig gärna an både små och stora arbetsuppgifter, utifrån verksamhetens behov.

Tjänsten kräver att du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Vasaloppet erbjuder ett spännande och utvecklande arbete med ett av världens äldsta och starkaste varumärken. Vi månar om vår personal och erbjuder ett positivt arbetsklimat i ett härligt gäng. Hos oss är idrott, motion och hälsa viktigt.

Är du den vi söker? Vi ser fram emot din ansökan!

Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marit Sandgren, tel 0733-512 729.

Välkommen med din ansökan via www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb senast den 27 oktober 2019. För ytterligare information om Vasaloppet besök gärna www.vasaloppet.se Visa mindre