Lediga jobb som Administrativ chef i Mora

Ansök idag. Kollegor imorgon.



Beskrivning
Är du redo att ta rodret och leda en dynamisk enhet som är hjärtat i socialförvaltningens organisation?

Vi söker nu en chef till vår administrativa enhet.

Här har vi samlat mycket av förvaltningens administration och tillsammans ser vi bland annat till att fakturor skickas, att scheman flyter och att förvaltningens besökare mottas med vänlighet och respekt.

Som chef för den administrativa enheten får du balansera strategiska planer med vardagens uppgifter. Du leder ett team av c:a 25 engagerade medarbetare och ansvarar för budgeten – allt medan du håller ett öga på både framtiden och detaljerna. Här är ditt tillfälle att leda en verksamhet som inte bara levererar, utan utvecklas i takt med digitalisering och nya idéer.

Du kommer att ingå i socialförvaltningens stab och rapportera direkt till socialchefen. Tillsammans med andra enhetschefer arbetar du för att skapa en verksamhet som är effektiv, ekonomisk och i linje med våra gemensamma mål.



Arbetsuppgifter
Vad innebär jobbet?

Här är några exempel;

- Driva enhetens budget, arbetsmiljö och utveckling enligt uppdrag.
- Leda och inspirera dina medarbetare att ständigt bli bättre.
- Bidra aktivt i lednings- och stabsmöten.
- Ta fram analyser och rapporter som ligger till grund för viktiga beslut.
- Säkerställa att administrativa processer rullar på effektivt.

 

Kvalifikationer
Vi letar efter dig som har en relevant högskoleutbildning – inom ekonomi, statsvetenskap, juridik eller offentlig förvaltning. Om du har en annan utbildning som vi bedömer likvärdig och erfarenhet som matchar, är vi självklart också nyfikna på dig!

Du behöver ha erfarenhet som chef och ledare. Du är inte bara bra på att läsa och förstå lagar som kommunallagen eller offentlighets- och sekretesslagen, utan du gillar det!

Erfarenhet av ekonomi- och budgetarbete och att jobba inom offentlig verksamhet är självklart ett stort plus.

 

Förmågor och färdigheter
Vi tror att du har vad som krävs om du:

- Har förmåga att skapa engagemang och samarbete, både i teamet och med externa parter.
- Tänker lösningsfokuserat och ser möjligheter i förändring.
- Nyfiken på att utveckla våra arbetssätt och digitalisera där det är möjligt. Vi förutsätter att du är van att arbeta digitalt. 
- Har förmåga att sammanfatta komplexa ärenden och frågor på ett lättförståeligt sätt både i tal och skrift. Du är en tydlig kommunikatör.

Socialförvaltningen

Med sina drygt 700 medarbetare bedriver socialförvaltningen en bred verksamhet för att se till att våra invånare får det stöd och den hjälp som de har rätt till. Förvaltningen verkar under socialnämnden och ansvarar för vård och omsorg om äldre och personer med fysisk och psykisk funktionsnedsättning samt stöd, rådgivning och övriga insatser till barn, ungdomar och vuxna. Socialförvaltningens arbete är reglerat av lagar och förordningar, då framför allt Socialtjänstlagen (SoL), Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) samt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Mora kommun


Mora kommun är alla vi som jobbar här. För oss är det naturligt att ha medborgaren/kunden i fokus, vara serviceinriktade och bemöta alla med respekt. Vi tar gemensamt ansvar för verksamheten, vår egen och andras arbetssituation. När vi möter utmaningar och nya förutsättningar gör vi det med ett positivt förhållningssätt och tar tillsammans initiativ till utveckling. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon. Läs mer om oss här: https://morakommun.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/mora-kommun-som-arbetsgivare.html


För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/


Om du är eller tidigare har varit anställd i Mora kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.


Vi värnar om din integritet, läs mer om vår behandling av personuppgifter här: https://morakommun.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/behandling-av-personuppgifter-gdpr.html.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Regionservice söker nu 1:a linjens chef Fastighetsdrift Mora. Vi söker Dig som vill bli vår kollega och som med prestigelöshet, vilja och mod vill vara med och utveckla fastighetsdriften in i framtiden.
Du kommer till en organisation med lång tradition av service mot Hälso- och sjukvården, Tandvården och övrig kärnverksamhet, där beslutsvägarna internt inom Regionservice är korta och där det finns gott om utrymme för egna initiativ.

I rollen som 1:a linjens chef Fastighetsdrift ansvarar du för fastighetsdrift inklusive yttre skötsel. Din uppgift är att aktivt leda och utveckla verksamheten så att de strategiska målen uppnås på ett kostnadseffektivt sätt med överenskommen kvalitét och kundnöjdhet.
Du har en stor bredd av kompetenser i din grupp och arbetsuppgifterna innebär allt från deltagande i byggprojekt, arbete med övervakning av energiförbrukning, säkerställa tillgång av medicinska gaser och att upprätthålla robust reservkraft till att beskära träd och buskar samt ansvara för snö och halkbekämpning under vinterhalvåret. Du behöver inte vara experten, men däremot ska du "kratta manegen" för medarbetarna, göra dem så bra som möjligt. I din ledarroll ligger därför ett ansvar för din personals arbetsmiljö och trivsel samt ett fokus på deras utveckling, motivation och samarbetsförmåga. Du sätter även tydliga mål och följer upp dessa. Vi lägger därför extra stor vikt i att du tillämpar ett ledarskap med ett coachande förhållningssätt. Om det här passar in på dig så sök!

Som chef Fastighetsdrift kommer du ha stöd från din verksamhetschef samt även av en FM-enhet vars uppgift är att med ett processorienterat synsätt koordinera och utveckla Regionservice servicetjänster. Du rapporterar till verksamhetschefen inom serviceområdet och ingår i dennes ledningsgrupp. I uppdraget ingår självfallet fullt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Inom Regionservice tillämpas i regel 3-års förordnanden specifikt för chefstjänster. Tillsvidareanställn. i grundprofessionen.

KVALIFIKATIONER

Krav: Gymnasial/yrkesutbildning inom teknikområdet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Ledarskapsutbildning och erfarenhet från arbetsledning av förebyggande- och avhjälpande underhåll samt fastighetsteknisk drift. Grundläggande kunskaper i ekonomisk uppföljning och god datakunskap, t.ex. Officepaketet. Erfarenhet från dokumentationsarbete och goda språkkunskaper i svenska i både tal och skrift. Körkort B

Meriterande: Kännedom om processorienterad organisation. Grundläggande kunskaper i arbetsrätt, arbetsmiljö och riskhantering. Längre chefserfarenhet.
Erfarenhet från arbete där analys och problemlösning ingår, samt erfarenhet av projektledning.
Lämplig branscherfarenhet.
Erfarenhet av politikerstyrda organisationer, kompetensförsörjning och upphandling. Erfarenheter av samarbete med underentreprenörer.

Personliga egenskaper: I arbetet ingår att organisera och planera aktiviteter på ett effektivt sätt och du har förmågan att se vilka uppgifter som ska prioriteras. Du kan arbeta med flera uppgifter parallellt, anpassa dig till vad olika situationer kräver och du behåller en positiv attityd även i tuffa situationer. Du företräder alltid arbetsgivaren och är lojal med fattade beslut. Din ledarstil är sådan att du coachar för att skapa intresse, motivation och engagemang, vilket innebär att du löser uppgifter tillsammans med andra på ett effektivt sätt och samtidigt tar hänsyn och är lyhörd till hur andra fungerar. Du kommunicerar tydligt, hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt, verkar för ett bra samarbetsklimat samt är duktig på att ge specifik och konstruktiv feedback. Du kommer till din rätt i en miljö med fokus på utveckling och resultat. Du tar stort ansvar och fattar beslut samtidigt som du är en inkluderande ledare. Du planerar på både kort och lång sikt samt har en förmåga att skapa trovärdighet hos andra. I den dagliga verksamheten är du en förebild för dina medarbetare och utvecklar verksamheten tillsammans med dem.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

Regionservice uppdrag är att leda, utföra, utveckla och effektivisera servicetjänster tillsammans med verksamheter inom Region Dalarna, i samverkan med regionens kommuner eller genom samarbete med externa aktörer. Det gör vi inom serviceområden som t.ex. fastighetsdrift, kost & måltid, logistik, lokalvård och tvätt. Regionservice har ca 460 medarbetare och omsätter ca 350 MSEK. Verksamheten är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001 och miljöcertifierad enligt ISO 14001.

ARBETSBESKRIVNING

Regionservice söker nu 1:a linjens chef Fastighetsdrift Mora. Vi söker Dig som vill bli vår kollega och som med prestigelöshet, vilja och mod vill vara med och utveckla fastighetsdriften in i framtiden.
Du kommer till en organisation med lång tradition av service mot Hälso- och sjukvården, Tandvården och övrig kärnverksamhet, där beslutsvägarna internt inom Regionservice är korta och där det finns gott om utrymme för egna initiativ.

I rollen som 1:a linjens chef Fastighetsdrift ansvarar du för fastighetsdrift inklusive yttre skötsel. Din uppgift är att aktivt leda och utveckla verksamheten så att de strategiska målen uppnås på ett kostnadseffektivt sätt med överenskommen kvalitét och kundnöjdhet.

Du har en stor bredd av kompetenser i din grupp och arbetsuppgifterna innebär allt från deltagande i byggprojekt, arbete med övervakning av energiförbrukning, säkerställa tillgång av medicinska gaser och att upprätthålla robust reservkraft till att beskära träd och buskar samt ansvara för snö och halkbekämpning under vinterhalvåret. Du behöver inte vara experten, men däremot ska du "kratta manegen" för medarbetarna, göra dem så bra som möjligt. I din ledarroll ligger därför ett ansvar för din personals arbetsmiljö och trivsel samt ett fokus på deras utveckling, motivation och samarbetsförmåga. Du sätter även tydliga mål och följer upp dessa. Vi lägger därför extra stor vikt i att du tillämpar ett ledarskap med ett coachande förhållningssätt. Om det här passar in på dig så sök!

Du ha stöd från din verksamhetschef samt även av en FM-enhet vars uppgift är att med ett processorienterat synsätt koordinera och utveckla Regionservice servicetjänster. Du rapporterar till verksamhetschefen inom serviceområdet och ingår i dennes ledningsgrupp. I uppdraget ingår självfallet fullt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Inom Regionservice tillämpas i regel 3-års förordnanden specifikt för chefstjänster. Du har en tillsvidare anställning med lämplig grundprofession.

KVALIFIKATIONER

Gymnasial/yrkesutbildning inom teknikområdet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

. Ledarskapsutbildning och erfarenhet från arbetsledning av förebyggande- och avhjälpande underhåll samt fastighetsteknisk drift.
. Grundläggande kunskaper i ekonomisk uppföljning och god datakunskap, t.ex. Officepaketet.
. Erfarenhet från dokumentationsarbete och goda språkkunskaper i svenska i både tal och skrift.
. Körkort B

Meriterande:
. Kännedom om processorienterad organisation.
. Grundläggande kunskaper i arbetsrätt, arbetsmiljö och riskhantering. Längre chefserfarenhet.
Erfarenhet från arbete där analys och problemlösning ingår, samt erfarenhet av projektledning.
. Lämplig branscherfarenhet.
. Erfarenhet av politikerstyrda organisationer, kompetensförsörjning och upphandling.
. Erfarenheter av samarbete med underentreprenörer.

Personliga egenskaper:
I arbetet ingår att organisera och planera aktiviteter på ett effektivt sätt och du har förmågan att se vilka uppgifter som ska prioriteras. Du kan arbeta med flera uppgifter parallellt, anpassa dig till vad olika situationer kräver och du behåller en positiv attityd även i tuffa situationer. Du företräder alltid arbetsgivaren och är lojal med fattade beslut. Du coachar för att skapa intresse, motivation och engagemang, vilket innebär att du löser uppgifter tillsammans med andra på ett effektivt sätt och samtidigt tar hänsyn och är lyhörd till hur andra fungerar. Du kommunicerar tydligt, hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt, verkar för ett bra samarbetsklimat samt är duktig på att ge specifik och konstruktiv feedback. Du kommer till din rätt i en miljö med fokus på utveckling och resultat. Du tar stort ansvar och fattar beslut samtidigt som du är en inkluderande ledare. Du planerar på både kort och lång sikt samt har en förmåga att skapa trovärdighet hos andra. I den dagliga verksamheten är du en förebild för dina medarbetare och utvecklar verksamheten tillsammans med dem.

Region Dalarna värnar om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare, patienter, kunder och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning, samt kontrollerar ditt vaccinationsbevis då Region Dalarna har som krav att våra medarbetare ska vara vaccinerade mot covid-19.

Alla anställda inom Region Dalarna som arbetar i en verksamhet där direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur Polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.

Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.

Vår värdegrund Öppenhet, Respekt och Ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot beskrivs utifrån orden: tydlighet, mod och tillit.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

Regionservice uppdrag är att leda, utföra, utveckla och effektivisera servicetjänster tillsammans med verksamheter inom Region Dalarna, i samverkan med regionens kommuner eller genom samarbete med externa aktörer. Det gör vi inom serviceområden som t.ex. fastighetsdrift, kost & måltid, logistik, lokalvård och tvätt. Regionservice har ca 460 medarbetare och omsätter ca 350 MSEK. Verksamheten är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001 och miljöcertifierad enligt ISO 14001.

ARBETSBESKRIVNING

Vi söker nu en 1:a linjens chef som med stort engagemang som leder och ansvarar för Regionservice Lokalvård inom Norra/Västra området. Området omfattar verksamhet såväl på Mora lasarett som vid andra servicepunkter i regionens Norra och västra delar. Din uppgift är att aktivt leda och utveckla lokalvården så att målen uppnås på ett kostnadseffektivt sätt med överenskommen kvalitét och kundnöjdhet. I uppdraget som 1:a linjens chef ingår personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.

Som 1:a linjens chef kommer du ha stöd från din Verksamhetschef samt av en FM-enhet vars uppgift är att med ett processorienterat synsätt koordinera och utveckla Regionservice servicetjänster, i syfte att främja kärnverksamheten och den totala koncernnyttan.

Du rapporterar till Verksamhetschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. I din ledarroll ligger ett ansvar för din personals arbetsmiljö och trivsel samt ett fokus på deras utveckling, motivation och samarbetsförmåga. Du sätter även tydliga mål och följer upp dessa.

KVALIFIKATIONER

Krav:
- Eftergymnasial utbildning eller utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Erfarenhet från arbetsledande befattning.
- Erfarenhet och/eller kunskap utifrån budgetprocess, ekonomisk uppföljning/analys etc.
- Allmän datakunskap, t.ex. officepaket.
- Goda språkkunskaper i svenska i både tal och skrift.
- Körkort B.

Meriterande:
- Kännedom om processorienterad organisation.
- Grundläggande kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljö.
- Erfarenhet av konceptet Daglig Styrning
- Lämplig branscherfarenhet från serviceverksamhet i nära vårdmiljö
- Erfarenhet från sjukvården.
- Lokalvårdsutbildning PRYL
- Ledarskapsutbildning


Personliga egenskaper:
- Ditt ledarskap kännetecknas av ett coachande förhållningssätt och du skapar genom detta; delaktighet, motivation och engagemang.
- Du är bra på att kommunicera och verkar för ett bra samarbetsklimat.
- Du känner att du kommer till din rätt i en miljö med fokus på utveckling och resultat.
- Det är naturligt för dig att ta stort ansvar och fatta beslut samtidigt som du är en inkluderande ledare.
- I den dagliga verksamheten är du en förebild för dina medarbetare

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Tjänsten innebär en tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat förordnande på 3 år som 1:a linjens chef.

Fackliga kontaktpersoner
Kommunal lokalt:0250-493093 [email protected]
Vision: 023-490850 [email protected]
SACO: [email protected]
Ledarna: [email protected]

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Ansök idag. Kollegor imorgon.

Vi värnar om din integritet, läs mer om Mora kommuns behandling av personuppgifter på vår hemsida.


 




Beskrivning
Som strategisk enhetschef har du det övergripande ansvaret för bemanningsverksamheten vilket omfattar vikarieanskaffning inom områdena kost och skola.

Vikarieanskaffning inom områdena äldreomsorg och LSS ansvaras av den andra enhetschefen som också blir din chefskollega. I rollen ansvarar du för att leda och utveckla avdelningen så att den bedrivs kostnadseffektivt i enlighet med den satta budgeten, gällande lagstiftning, riktlinjer och politiskt fattade beslut. I uppdraget ingår även omvärldsbevakning inom verksamhetsområdet, att följa utvecklingen och förändringar i aktuell lagstiftning samt utredningsuppdrag inom området. Du arbetar aktivt med att följa upp och kvalitetssäkra avdelningens verksamheter. I uppdraget ingår personalansvar för 5 bemanningsadministratörer, 5 medarbetare inom kost- och skolpoolen och ett flertal timvikarier. Du rapporterar till chef för serviceförvaltning och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Din roll i förvaltningsledningen är att bidra med din avdelnings perspektiv, men också bidra i övergripande strategiska frågor och ta ansvar för helheten. Du delar chefskapet med ytterligare en enhetschef som har ett mer operativt ansvar.

Då avdelningen är nybildad innebär uppdraget inledningsvis att forma organisationen, tydliggöra roller och etablera nya samverkansformer mellan enheter och med andra avdelningar, såväl internt som externt.

Mora kommun är i startgroparna i arbetet med ”Heltid som norm” och bemanningscenter kommer att ha en viktig roll i det arbetet.



Arbetsuppgifter
Enhetschef för bemanningen är ansvarig för att leda och utveckla verksamheten och medarbetare i linje med en budget i balans. Du har också ansvaret att aktivt bidra i verksamhetsutveckling av bemanningsfrågorna, tillsammans med den operativa enhetschefen, som en del i kommunens samlade åtagande och ska planera och fatta beslut i den egna verksamheten på sådant sätt att det gagnar helhetens bästa.  

- Leda, utveckla och följa upp bemanningsenhetens verksamhet så att medborgaren/kunden är i fokus.
- Leda bemanningsenhetens verksamhet i enlighet med gällande lagstiftning och styrdokument.
- Representera enheten i olika samverkansgrupper och politiska forum.
- Ta fram rapporter, rutiner och arbetssätt kopplade till enheten.
- Leda, samordna, utveckla och följa upp bemanningsenhetens verksamhet så att den bedrivs effektivt, kostnadsmedvetet med hög kvalitet och i enlighet med politiskt uppsatta mål och fattade beslut.
- Medverka aktivt i utveckling av kommunens verksamheter i förvaltningens ledningsgrupp.
- Svara för omvärldsbevakning inom bemanningsenhetens verksamhetsområde.
- Medverka i utveckling av Mora kommun som attraktiv arbetsgivare och skapa en hållbar kompetensförsörjning
- Leda, motivera och utveckla medarbetare mot måluppfyllelse och ha arbetsgivaransvar. 
- Företräda kommunen i olika nätverk och i kontakter med näringsliv, myndigheter och organisationer utifrån bemanningsenhetens ansvarsområden.
- Skapa goda förutsättningar för delaktighet och engagemang med målgruppens behov i centrum.
- Vara processägare.

De utmaningar som rollen som bemanningschef står inför

- I samverkan med nämnd och förvaltningsledning forma en ändamålsenlig och serviceinriktad verksamhet som möter beställarnas krav på såväl god kvalitét som hållbart resultat.
- Driva och skapa delaktighet i uppbyggnaden av en helt ny form av bemanningsverksamhet som matchar de interna kundernas behov av kompetens inom flera olika verksamhetsområden.
- Driva verksamhetsutveckling inom bemanningsverksamheten för att möta de interna kundernas behov genom kostnadseffektiva lösningar.
- Motivera, coacha och entusiasmera medarbetarna i en dynamisk utvecklingsprocess.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen som bemanningschef och har kunskaper om ekonomi i shared serviceverksamhet. Vi ser även att du har kunskaper i processorienterat arbetssätt och erfarenhet att leda utvecklings- och förändringsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete med B2B inom bemanningsverksamhet och bemanningsekonomi. Det är även meriterande om du har erfarenhet från arbete i politisk styrd organisation.



Krav
- B-körkort
- Relevant högskoleutbildning
- Chefserfarenhet


Mora kommun
Mora kommun är alla vi som jobbar här.
Det är summan av de vi är och allt vi gör.
Varje hemtjänstbesök, skolexamen och utlånad biblioteksbok.
Varje skollunch, brandkårsutryckning och nytt bostadsområde.
Vi är närheten till naturen och den rena luften.
De gamla traditionerna och de nystartade företagen.
Vi är vår fantastiska historia men också det som tar oss framåt.
Tillsammans gör vi Mora till ett hem.
Var med oss när vi växer som människor och kommun.
Idag och imorgon.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre