Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Mora

Ansök idag. Kollegor imorgon.



Beskrivning
Som HR-strateg hos oss får du arbeta brett med både strategiska och vardagsnära frågor.

Arbetet är omväxlande och rör sig mellan att utveckla övergripande HR-processer och arbetssätt samt driva förändringsarbete på kommunövergripande nivå. Samtidigt ger du chefer ett nära och operativt stöd i de frågor och ärenden som uppstår i deras vardag.

Om oss

HR-enheten är en del av kommunstyrelseförvaltningen. Vårt uppdrag är att utveckla, samordna och följa upp Mora kommuns arbetsgivarpolitik. Vi arbetar bland annat med kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef- och medarbetarskap. Vi bistår med rådgivning, stöd och expertis och skapar förutsättningar för cheferna i deras arbetsgivaruppdrag. Vi håller oss uppdaterade om förändringar i lagstiftning och arbetsgivarfrågor och ser till att de får genomslag i organisationen

Arbetsuppgifter
Exempel på arbetsområden är att:
- ge chefer stöd i personalärenden och arbetsgivarfrågor
- ge rådgivning i arbetsrätt och andra regelverk på området
- driva frågor och utvecklingsarbete som rör t.ex. kompetensförsörjning, arbetsmiljö och ledarskap.
- delta i utvecklingen av digitala system och arbetssätt inom HR

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har några års erfarenhet av HR-arbete och är van att tolka och tillämpa arbetsrätt samt andra regelverk inom området.

Det är en fördel om du har erfarenhet av att ge stöd till chefer, arbeta med förändrings- och utvecklingsinsatser och använda digitala HR-system. Det är även värdefullt om du har erfarenhet från arbete inom offentlig sektor. HR-området är inne i en intensiv digitaliseringsutveckling och därför ser vi gärna att du har kunskap och intresse inom det området.

Som person är du kommunikativ och pedagogisk. Du är noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt och har förmågan att lyfta blicken och arbeta strategiskt. Du trivs i en vardag som förändras och har uthållighet för långsiktiga processer som skiftar över tid, men kan också hitta snabba lösningar när det behövs.

Mora kommun


Mora kommun är alla vi som jobbar här. För oss är det naturligt att ha medborgaren/kunden i fokus, vara serviceinriktade och bemöta alla med respekt. Vi tar gemensamt ansvar för verksamheten, vår egen och andras arbetssituation. När vi möter utmaningar och nya förutsättningar gör vi det med ett positivt förhållningssätt och tar tillsammans initiativ till utveckling. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon. Läs mer om oss här: https://morakommun.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/mora-kommun-som-arbetsgivare.html


För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/


Om du är eller tidigare har varit anställd i Mora kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.


Vi värnar om din integritet, läs mer om vår behandling av personuppgifter här: https://morakommun.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/behandling-av-personuppgifter-gdpr.html.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Jula befinner sig på en ostoppbar resa där dagens omsättning på runt 10 miljarder SEK ska fördubblas senast 2030. Vi är outtröttliga priskämpar och erbjuder händiga människor allt som behövs till hemmet, trädgården och fritiden, vilket hjälper dem att förenkla vardagen och leva ett aktivt och roligt liv. Jula verkar i nio länder och har 146 varuhus i Sverige, Norge, Polen och Finland.
Vi utökar vårt operativa HR-arbete och söker en HR Business Partner till Jula och Hööks i norra Sverige.
Som HR Business Partner i norra Sverige spenderar du mest tid ute i våra varuhus/butiker för att stödja chefer i deras dagliga utmaningar samt arbeta nära regionchef för respektive område. Rollen som HR Business Partner i norra Sverige innebär att du har ansvar för att stötta varuhus- och butikschefer och regionchefer inom både Jula och Hööks.
En typiskt dag kan innebära att du deltar i olika typer av uppföljningar, personalärenden,  förhandlingar, rekrytering av chefer, utvecklingsinsatser men du kan också arbeta med att utveckla strategier och processer med internationella kollegor. Din roll är dynamisk och varierad, och du bidrar ständigt till företagets framgång genom att vara en pålitlig partner för våra chefer och medarbetare.
Vad står i ditt CV?
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av affärsnära HR-arbete. Du har en bred HR-kompetens och är van att stödja och utmana organisationer på olika sätt. Du har också erfarenhet av arbetsrätt och fackliga förhandlingar, det är meriterande om du har arbetat med detaljhandelsavtalet i tidigare roller. Vi ser gärna att du har en akademisk examen inom personalvetenskap/organisation eller erfarenhet som motsvarar detta. Vi är ett internationellt företag så du behöver goda kunskaper både i tal och skrift i svenska och engelska.
Vem är du?
Framför allt tror vi att du är en nyfiken lagspelare som lockas av att jobba i ett entreprenörsdrivet och internationellt företag. Du gillar att ta initiativ och har inget emot att det tidvis är mycket på bordet – du är nämligen bra på att prioritera och göra det riktigt bra. Du motiveras av att arbeta affärsnära och har ett högt engagemang för HR-frågor. Du har ett coachande och ödmjukt förhållningssätt när du stöttar chefer och ledare. Du är också en bra kommunikatör med förmåga att påverka, utmana och driva arbetet framåt.
Som vår nya kollega erbjuds du en engagerande, rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Tillsammans med dig vill vi fortsätta utveckla och stärka vår organisation. 
Bra att veta
Vårt huvudkontor ligger i Skara, men placeringsort för denna roll är flexibel till något av våra varuhus, då det innebär resor inom norra Sverige. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Vi har kollektivavtal med Unionen.
Har du redan sökt till annonsen i Gävle eller Bollnäs har vi redan din ansöka till denna tjänst. 
Sista ansökningsdag är 27 april, men intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag.
Frågor och funderingar?
Kontakta vår HR Manager för Sverige, [email protected]. Visa mindre

Ansök idag. Kollegor imorgon.



Vill du driva strategisk utveckling inom HR-området och bidra till kommunövergripande arbete som stärker vår organisation? Är du engagerad i att leda utvecklingsarbeten inom allt från kompetensförsörjning och arbetsmiljö till chef- och medarbetarskap? Trivs du samtidigt med att ge operativt stöd i frågor som arbetsrätt och andra dagliga HR-utmaningar? Då kan du vara den vi söker till vårt engagerade HR-gäng!

 

Vilka är vi?
HR-enheten är en del av Kommunstyrelseförvaltningen och har en central roll i att driva kommunens strategiska utveckling inom HR-området.

Vårt uppdrag är att bidra till Mora kommuns långsiktiga framgång genom att utveckla, samordna och följa upp arbetsgivarpolitiken. Vi arbetar med kommunövergripande frågor som strategisk kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef- och medarbetarskap. Som HR-enhet skapar vi förutsättningar för chefer att lyckas i sitt arbetsgivaruppdrag genom att tillhandahålla verktyg, stöd och expertis. Vi har också en viktig roll i att bevaka och implementera omvärldsförändringar, exempelvis inom arbetsrätt och personalpolitik.

Vi är visserligen partiska, men beskriver varandra som världens bästa kollegor! Vi driver självständigt våra egna processer, men ser samtidigt värdet i att dela erfarenheter och kloka tankar för att komma framåt. Eftersom vi uppskattar varandras sällskap sitter vi ofta på plats på kontoret, men har möjligheten att arbeta på distans. Andra fina förmåner är dagliga skratt (som ju enligt ordspråket förlänger livet), friskvårdsbidrag och många semesterdagar, du kan till och med växla till dig ännu fler.

En vanlig dag på jobbet
Det finns ingen ”vanlig dag” eftersom arbetsuppgifterna varierar. Våra arbetsdagar fylls med allt från strategiskt arbete inom övergripande frågor till snabba verksamhetsnära insatser där kommunens chefer behöver vårt stöd. Vårt arbete är föränderligt så ingenting är hugget i sten, vi är anpassningsbara och byter arbetsuppgifter med varandra när det behövs eller när omständigheterna kräver det. Vi är nyfikna på att få en ny kollega och kommer ta tillvara dina kvalifikationer, erfarenheter och intresseområden på bästa sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:
- Leda arbetet med att utveckla och implementera långsiktiga HR-strategier inom olika områden som stödjer organisationens övergripande mål och vision. 
- Föreslå och driva utveckling inom olika områden och på kommunövergripande nivå.  
- Stötta och leda förändringsprocesser/arbete.
- Stötta chefer i arbetsgivarfrågor och personalärenden. 
- Ge rådgivning inom arbetsrättsliga frågor
- Leda och stötta i förhandlingar/samverkan med fackliga organisationer. 
- Bedriva omvärldsbevakning ur ett arbetsgivarpolitiskt perspektiv. 
- Ansvara för våra personalrelaterade system

Vem är du?
Du har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, gärna med personal-/beteendevetenskaplig inriktning. Du har erfarenhet av liknande arbete, gärna inom offentlig sektor. Nästan dagligen hamnar vi i situationer där vi behöver tolka lagar och avtal, så du ska ha kännedom om det arbetsrättsliga regelverket.  HR-området präglas i dag av digitala verktyg och system som stödjer och effektiviserar arbetet, och utvecklingen går snabbt framåt. Vi ser gärna att du har ett intresse för digitalisering och erfarenhet av att arbeta med HR-system.

Utifrån variationen i arbetet ser vi att du behöver ha förmågan att snabbt anpassa dig till ändrade förutsättningar och arbetsuppgifter, men samtidigt behålla ditt strategiska perspektiv, se till helheten och verksamhetens bästa. Du behöver ha tålamod och uthållighet för att verka i långsiktiga processer, samtidigt som du är lösningsorienterad för att hantera snabba förändringar. Ett strukturerat arbetssätt är avgörande för att prioritera rätt. Att arbeta som HR-strateg hos oss innebär både interna och externa kontakter där det är viktigt att du kommunicerar på ett tydligt sätt.

Övrigt
I den här rekryteringen fokuserar vi på dina kompetenser och förmågor, och vill därför inte att du bifogar ett personligt brev, lägg i stället tid på dina svar i urvalsfrågorna. Arbetsprover kan bli aktuellt under processen.

Mora kommun


Mora kommun är alla vi som jobbar här. För oss är det naturligt att ha medborgaren/kunden i fokus, vara serviceinriktade och bemöta alla med respekt. Vi tar gemensamt ansvar för verksamheten, vår egen och andras arbetssituation. När vi möter utmaningar och nya förutsättningar gör vi det med ett positivt förhållningssätt och tar tillsammans initiativ till utveckling. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon. Läs mer om oss här: https://morakommun.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/mora-kommun-som-arbetsgivare.html


För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/


Om du är eller tidigare har varit anställd i Mora kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.


Vi värnar om din integritet, läs mer om vår behandling av personuppgifter här: https://morakommun.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/behandling-av-personuppgifter-gdpr.html.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Om tjänsten
I rollen som HR Business Partner kommer du ansvara för att arbeta operativt med personal- och organisationsrelaterade frågor i samråd med HR Chefen och i samarbete med verksamheten. Du kommer vara dedikerad HR Business Partner för vår verksamhet i Dalarna. Verksamheten i Dalarna tillhör affärsområde Nord och innefattar verksamhet i Mora, Rättvik, Leksand och Ludvika.
I din roll kommer du att vara ett stöd till våra chefer i framför allt det operativa, organisatoriska men även till viss del det strategiska HR arbetet. Det viktiga är att du trivs att arbeta i en operativ roll ute i vår verksamhet. Du kommer att arbeta med att implementera HR processer, policys och riktlinjer samt säkerställa att dessa efterlevs. Vidare ansvarar du för samordning och uppföljning samt tillhandahålla metoder, system och processer för våra HR aktiviteter som till exempel rekrytering, ledarskap, utbildning, medarbetarundersökning och lönerevisioner. Dessutom stöttar du i förekommande operativa HR frågor på daglig basis.
Du kommer att arbeta i en personalintensiv bransch med både tjänstemän och kollektivarbetare och kommer vara våra chefer i verksamheten behjälplig, stödjande och sakkunnig vid till exempel förhandlingar, svåra samtal och/eller korrigerande åtgärder, tolkning av kollektivavtal och rehabilitering. Vidare kommer du att arbeta med att kartlägga behov av kompetensutveckling, ledarskaps- och kompetensförsörjning.
Du kommer att ingå i ledningsgruppen för den lokala organisationen i de avtal du ansvarar för och vara delaktig att driva, följa upp och stötta i förändringsarbeten och vara en viktig länk att identifiera behov och utvecklingsarbetet inom det HR-relaterade området i verksamheten. Du rapporterar till Operativ HR chef och kommer vara en del av Transdevs HR organisation med kollegor placerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Västerås och Gävle.
Du kommer organisatoriskt tillhöra Transdev huvudkontor men kommer vara placerad i Mora. Resor mellan verksamhetsorterna förekommer frekvent
Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk examen inom personalområdet alternativt att du genom arbetslivserfarenhet tillgodosett dig motsvarande kunskaper. Kanske har du själv arbetat i ledande befattning och har erfarenheter att dela till andra. Du har en god förmåga att hantera stora flöden och kan selektera i den information du kommer att hantera.
Som person har du en mycket god förmåga att arbetat strukturerat, målinriktad och har en god analytisk förmåga. Vidare ser vi att du har en helhetssyn och förmåga att sätta dig in arbetet i sitt rätta sammanhang. Du har en god samarbetsförmåga, är kommunikativ och tycker om att bygga relationer både internt såväl som med externa parter. Då arbetet med personalrelaterade frågor berör människor är det av ytterst vikt att du besitter en hög integritet.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan ta tag i saker och visa handlingskraft, du kan prioritera mellan arbetsuppgifter och en god förmåga att hantera många olika ärenden och samtidigt vara den positiva drivkraften. Har du dessutom egen erfarenhet av att vara ledare så är det meriterandeVi erbjuder:
En spännande roll hos ett värderingsstyrt bolag där våra medarbetare är vår viktigaste tillgång.
Marknadsmässig lön med ett generöst förmånspaket, inklusive pensionsplan enligt ITP, gruppförsäkringspaket, Rikskortet, årligt friskvårdsbidrag på 3000 kr, och ledigt halvdag innan röd dag.
Jul- och sommarfester samt flera andra trivselaktiviteter

Omfattning:HeltidPlaceringsort:MoraAnställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Om rekryteringsprocessenLåter detta som ditt nya jobb? Då hoppas vi att du skickar in din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är den 2024-08-18. Vi kommer hantera processen löpande så den kan komma att stänga tidigare. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare: Anna Strange, [email protected]
(observera! vi kan inte behandla ansökningar som inkommer via mail)
Om oss
Transdev Sverige har cirka 7000medarbetare utspridda över hela Sverige, från norr till söder. Vi är en av Sverige största operatörer och har ett brett erbjuder som spänner över flera färdslag, exempelvis tåg, buss och båt. Vi har en uttalad ambition att vara ett trafikföretag som driver utvecklingen i branschen och arbetar aktivt med hållbara lösningar inom persontrafik. Vi ingår i den internationella koncernen Transdev Group. Visa mindre

Är du en grym HR-partner som tillsammans med härliga kollegor vill få möjlighet att möta utmaningar i en rolig internationell miljö? Sök då tjänsten som HR-partner hos FM Mattsson Group.
Om tjänsten
FM Mattsson Group söker nu en HR-partner med placering på Morakontoret.
Du kommer att tillhöra vår HR-avdelning som består av två löneadministratörer, en HR-koordinator, en HR-partner och en HR-Chef där vi jobbar tillsammans och även individuellt, men med en stor gemenskap. Här får du vara med och tycka till och arbeta i alla processer, högt som lågt.
I rollen som HR-partner kommer du initiera, driva och arbeta brett med alla förekommande HR-frågor i en internationell miljö. Du kommer att jobba med allt från chefsstöd, kompetens- och ledarskapsförsörjning, arbetsmiljöfrågor, lönebildning och fackliga förhandlingar.
Du kommer med andra ord att ge stöd och service inom hela HR-området till våra verksamheter och dess chefer vilket innebär många olika kontaktytor och befogenheter inom företaget.
Om dig
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området samt några års erfarenhet av att ha arbetat självständigt och brett med HR-arbete, gärna från industrin.
Du trivs med att ha en ansvarsfull roll och samtidigt ha en stor möjlighet att påverka och utveckla HR - arbetet på arbetsplatsen. Du behöver med kunna leda dig själv samtidigt som du älskar att ”vinna tillsammans”.
I övrigt är du en lösningsorienterad person som gillar utmaningar utan att tappa struktur.
Du är rak och tydlig i din kommunikation och är en hejare på att skapa samt upprätthålla goda relationer genom ditt utåtriktade och lyhörda förhållningssätt.
Vi tror helt enkelt att du är en person som ”vågar kliva fram”!
Upplev WOW-känslan hos oss
Vi siktar ständigt på att överträffa förväntningar hos våra kunder och medarbetare för att skapa vad vi kallar för WOW-känslan. Det handlar bl a om produkterna och tjänsterna som vi erbjuder, gemenskapen som vi känner och hur roligt vi har då vi lyckas tillsammans.
Som HR-partner erbjuds du en spännande tjänst med stort ansvar och utvecklingsmöjligheter tillsammans med ett härligt team. Du ingår i en stark och expansiv internationell, noterad koncern med stort hållbarhetsfokus och framtidstro.
Tjänsten är placerad vid vårt huvudkontor i Mora, i hjärtat av Dalarna.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Om FM Mattsson Group
FM Mattsson Group bedriver försäljning, tillverkning samt produktutveckling av vattenkranar och tillhörande produkter under de starka och väletablerade varumärkena FM Mattsson, Mora Armatur, Damixa, Hotbath, Aqualla och Adamsez. Koncernens vision är att vara kundens första val i badrum, kök och kompletterande områden.
FM Mattsson Group har en värdegrund som är ett vägledande verktyg för alla relationer mellan medarbetare samt med omvärlden:
· Kunden kommer först
· Vi vinner tillsammans
· Jag kliver fram
Verksamheten omsatte 2022 över 1,9 miljarder kronor genom sina bolag i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Benelux, Storbritannien, Tyskland och Italien och hade 559 anställda. FM Mattsson Group är börsnoterat på Nasdaq Stockholm.
Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar vi med True Consulting & Recruitment. www.truehr.se
Sök tjänsten via: www.truehr.se/lediga-tjanster Senast den 26:e november 2023.
För ytterligare frågor kontakta rekryteringskonsult Helena Lundqvist, 070-744 00 18 alt. [email protected] eller Linn Skoglund, 070-883 49 55 alt. [email protected]. Visa mindre

Om oss
För andra året i rad har de företag som köper bemanning och rekrytering gett oss betyget bäst i Sverige. Detta gör att fler kunder vill ta hjälp av oss för att tillgodose deras kompetensförsörjning. Och det gör att vi nu har förmånen att utöka vårt redan fantastiska team på Kyrkogatan 1 i Mora med ytterligare en kollega!
Det vi behöver utöka med är ytterligare en konsultchef som jobbar med inriktning mot industri, lager och teknik.


Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ha en relationsbyggande roll mot tillverkande företag i Dalarna (främst runt Siljan, norra och västra Dalarna). Du etablerar relationer med både nya och befintliga kunder. Lär dig deras verksamhet och tillgodoser dom med rätt konsult eller konsulter.
Du har personal och arbetsmiljöansvar för dina konsulter och du sköter löpande administrationen som rollen innebär, så som schemaläggning, attestering av tider och utlägg, intervjuer, fakturering, skriva annonser och skriva avtal.
Tjänsten är heltid och du kommer att utgå från vårt kontor i Mora där halva din tid består i att vara ute hos kund och driva affären och den andra halvan att administrera affären och proaktivt intervjua nya kandidater.

Din profil
Du älskar relationer, är optimistisk i din läggning och tror på din egen förmåga att klara av problem och situationer, på egen hand och i samarbete med andra. Du drivs av att göra bra och schyssta affärer med tre vinnare, du, kunden och konsulten. Du har ett inre driv i att utmana och utveckla dig själv och detta leder till ett stort engagemang. Ett engagemang som tar sig i uttryck i en tydlig ”doer-attityd”, du tar tag i saker och får det ur händerna. I mötet med kollegor, kandidater och kunder är du prestigelös. Du känner och utstrålar glädje och engagemang i arbetet och relationen.

Önskvärt är om du jobbar eller har jobbat som avdelningsansvarig, ledare eller chef, och i bästa fall inom tillverkande industri. En stor fördel är om du jobbat med tjänsteförsäljning. Vi tror att du bor i Ovansiljan och kanske är sugen på att ta nästa steg i din personliga utveckling. Rollen kräver b-körkort.


Ansökan
Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta Patrik Eriksson. Vi arbetar löpande med denna process vilket innebär att tillsättning av tjänsten kan göras innan sista ansökningsdag, så sök redan idag. Sök tjänsten via www.clockworkpersonal.se Visa mindre

Om oss

Eyes4work startades med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning, matchning och rekrytering är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Idag finns eyes4work på över 80 orter i Sverige och vårt uppdrag är att ge alla människor oavsett bakgrund och behov en möjlighet som tar individen vidare till
sitt nästa mål och sin nya framtid.

Om tjänsten

Som eyes4works matchningsspecialist/handledare arbetar du tillsammans med dina kollegor i våra olika uppdrag inom matchning/rekrytering.

Du skall i din tjänst handleda och matcha arbetssökande mot jobb eller vidare mot studier. Du drivs av att jobba med människor med olika bakgrunder och behov och ser lösningar för individer. Du bör drivas av mål, uppföljning och resultat.

Du brinner även för att etablera företagskontakter, teckna samarbetsavtal och utöka vårt företagsnätverk i området.

Din profil

Vi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor, en relationsskapare med erfarenhet av jobbmatchning.

Du skall dessutom ha eftergymnasial utbildning och erfarenhet genom något av följande alternativ:

Alternativ 1 - minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från yrkeshögskola. Utbildningen har genomförts inom områdena arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. Du har vidare minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren.

Alternativ 2 - Eftergymnasial utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden - arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och gruppsykologi, karriärvägledning. Arbetslivserfarenheten inom dessa områden har du erhållit de senaste fem åren.

Vi lägger stor vikt vid din personlighet i denna rekrytering.

Urval görs löpande så tjänsten kan tillsättas innan sista svarsdag. Visa mindre

Om oss

Eyes4work startades med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning, matchning och rekrytering är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Idag finns eyes4work på över 80 orter i Sverige och vårt uppdrag är att ge alla människor oavsett bakgrund och behov en möjlighet som tar individen vidare till
sitt nästa mål och sin nya framtid.

Om tjänsten

Som eyes4works matchningsspecialist/handledare arbetar du tillsammans med dina kollegor i våra olika uppdrag inom matchning/rekrytering.

Du skall i din tjänst handleda och matcha arbetssökande mot jobb eller vidare mot studier. Du drivs av att jobba med människor med olika bakgrunder och behov och ser lösningar för individer. Du bör drivas av mål, uppföljning och resultat.

Du brinner även för att etablera företagskontakter, teckna samarbetsavtal och utöka vårt företagsnätverk i området.

Din profil

Vi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor, en relationsskapare med erfarenhet av jobbmatchning.

Du skall dessutom ha eftergymnasial utbildning och erfarenhet genom något av följande alternativ:

Alternativ 1 - minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från yrkeshögskola. Utbildningen har genomförts inom områdena arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. Du har vidare minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren.

Alternativ 2 - Eftergymnasial utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden - arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och gruppsykologi, karriärvägledning. Arbetslivserfarenheten inom dessa områden har du erhållit de senaste fem åren.

Vi lägger stor vikt vid din personlighet i denna rekrytering.

Urval görs löpande så tjänsten kan tillsättas innan sista svarsdag. Visa mindre

Om oss

Eyes4work startades med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning, matchning och rekrytering är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Idag finns eyes4work på över 80 orter i Sverige och vårt uppdrag är att ge alla människor oavsett bakgrund och behov en möjlighet som tar individen vidare till
sitt nästa mål och sin nya framtid.

Om tjänsten

Som eyes4works matchningsspecialist/handledare arbetar du tillsammans med dina kollegor i våra olika uppdrag inom matchning/rekrytering.

Du skall i din tjänst handleda och matcha arbetssökande mot jobb eller vidare mot studier. Du drivs av att jobba med människor med olika bakgrunder och behov och ser lösningar för individer. Du bör drivas av mål, uppföljning och resultat.

Du brinner även för att etablera företagskontakter, teckna samarbetsavtal och utöka vårt företagsnätverk i området.

Din profil

Vi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor, en relationsskapare med erfarenhet av jobbmatchning.

Du skall dessutom ha eftergymnasial utbildning och erfarenhet genom något av följande alternativ:

Alternativ 1 - minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från yrkeshögskola. Utbildningen har genomförts inom områdena arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. Du har vidare minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren.

Alternativ 2 - Eftergymnasial utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden - arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och gruppsykologi, karriärvägledning. Arbetslivserfarenheten inom dessa områden har du erhållit de senaste fem åren.

Vi lägger stor vikt vid din personlighet i denna rekrytering.

Urval görs löpande så tjänsten kan tillsättas innan sista svarsdag. Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Vi ser en växande efterfrågan av våra tjänster i Dalarna med omnejd och förstärker därför vår närvaro i området. Som Konsultchef ansvarar du för bolagets konsulter i din region och säljer våra tjänster i samarbete med ansvarig säljare. Du bidrar till Konsultias tillväxtresa där vårt mål är att föra svensk industri framåt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden
Att i samarbete med platschef och säljorganisation planera och genomföra kundbesök.
Leverera bemannings- och rekryteringslösningar till kund.
Rekrytera och introducera nya konsulter samt följa upp uppdrag.
Administration kring personal och kund.
Aktivt bidra till att nå bolagets affärsmål avseende tillväxt, lönsamhet, kund- och medarbetarnöjdhet.

Din profil
Vi söker dig som har ett stort intresse för affärer, resultat och människor. Du värdesätter kommunikation som bygger goda relationer till kunder och kollegor. Som person är du handlingskraftig, serviceinriktad och affärsmässig. Konsultia är ett värderingsstyrt bolag och våra ledord är ansvar, engagemang, kundfokus och kul på jobbet. Delar du våra värderingar har du goda möjligheter att utvecklas inom företaget och vi kan se fram emot en intressant framtid tillsammans.

Det är meriterande med chefs- eller ledarerfarenhet eller liknande, där du haft ansvar för personal, kunder eller affärer. Det är en fördel om du har erfarenhet från bemanningsbranschen, tillväxtföretag eller industri. B-körkort är ett krav.

Övrig information
Startdatum enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdag: 31 januari.

Vid frågor vänligen kontakta Kjell Wikström, platschef:
[email protected]



FÖR SVENSK INDUSTRI FRAMÅT
En stor del av framgångssagan Sverige möjliggjordes av industriföretagens framfart under 1900-talet. Arbetstillfällen skapades, skatteintäkter genererades och många bolag tog sig ut på en global marknad. Det vill vi ska fortsätta.

Konsultias bemanningslösningar hjälper industrin med kompetensförsörjning och produktion i balans. Genom schyssta villkor och en värderingsdriven företagskultur attraherar vi medarbetare som gör skillnad varje dag.

Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och har kollektivavtal. Du får marknadsmässig lön, reglerad semester, rätt till sjuklön, pension och försäkringar. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag och tillgång till företagshälsovård. Företaget är kvalitets- miljö- och arbetsmiljöcertifierat enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

Konsultia har kontor i Borlänge, Mora, Bollnäs, Sundsvall, Örnsköldsvik, Umeå, Skellefteå, Piteå och Luleå. Läs gärna mer om oss på www.konsultia.se (http://www.konsultia.se/) Visa mindre

Om oss

Eyes4work startades med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning, matchning och rekrytering är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Idag finns eyes4work på över 80 orter i Sverige och vårt uppdrag är att ge alla människor oavsett bakgrund och behov en möjlighet som tar individen vidare till
sitt nästa mål och sin nya framtid.

Om tjänsten

Som eyes4works matchningsspecialist/handledare arbetar du tillsammans med dina kollegor i våra olika uppdrag inom matchning/rekrytering.

Du skall i din tjänst handleda och matcha arbetssökande mot jobb eller vidare mot studier. Du drivs av att jobba med människor med olika bakgrunder och behov och ser lösningar för individer. Du bör drivas av mål, uppföljning och resultat.

Du brinner även för att etablera företagskontakter, teckna samarbetsavtal och utöka vårt företagsnätverk i området.

Din profil

Vi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor, en relationsskapare med erfarenhet av jobbmatchning.

Du skall dessutom ha eftergymnasial utbildning och erfarenhet genom något av följande alternativ:

Alternativ 1 - minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från yrkeshögskola. Utbildningen har genomförts inom områdena arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. Du har vidare minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren.

Alternativ 2 - Eftergymnasial utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden - arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och gruppsykologi, karriärvägledning. Arbetslivserfarenheten inom dessa områden har du erhållit de senaste fem åren.

Vi lägger stor vikt vid din personlighet i denna rekrytering.

Urval görs löpande så tjänsten kan tillsättas innan sista svarsdag. Visa mindre

Om oss
Mora kommun är alla vi som jobbar här. Det är summan av de vi är och allt vi gör. Varje hemtjänstbesök, skolexamen och utlånad biblioteksbok. Varje skollunch, brandkårsutryckning och nytt bostadsområde. Vi är närheten till naturen och den rena luften. De gamla traditionerna och de nystartade företagen. Vi är vår fantastiska historia men också det som tar oss framåt. Tillsammans gör vi Mora till ett hem. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon.

Mora kommun söker nu en erfaren HR-specialist och en junior HR-specialist med placering hos personalenheten inom kommunstyrelseförvaltningen där uppdraget blir att utveckla och samordna kommungemensamma aktiviteter inom personalområdet. Som HR-specialist är du ett verksamhetsnära chefsstöd och sakkunnig rådgivare i strategiska och operativa personalfrågor såsom arbetsrätt, lön, arbetsmiljö, likabehandling, kompetens- och chefsförsörjning. Du ger stöd till förvaltningsledningen inom arbetsgivarområdet (t.ex. i partsgemensamma relationer såsom förhandlingar och samverkansgrupper). Du kommer rapportera till Mora Kommuns personalchef.

Dina arbetsuppgifter
I din roll som HR-specialist kommer du ge konsultativt stöd till våra chefer rörande arbetsgivarfrågor och bevaka omvärlden ur ett arbetsgivarpolitiskt perspektiv. Du kommer att vara delaktig i utvecklande aktiviteter enligt kommunens strategiska plan.

Din profil
Vi söker två olika profiler:
Vi söker dig med högskoleutbildning med inriktning inom personal-/beteendevetenskap samt med goda kunskaper inom arbetsrätt och lönebildning. Vi önskar att du har arbetat inom offentlig sektor och med den kommunala beslutsrätten tidigare. Dessutom är det viktigt att du har erfarenhet av att arbeta både operativt och strategiskt inom personalområdet. Du har vana av att leda arbeten inom utveckling på ett tydligt och strategiskt sätt ur ett större perspektiv och utifrån verksamhetens bästa.

Vi söker även dig som har högskoleutbildning med inriktning inom personal-/beteendevetenskap, men som kanske inte har hunnit få arbetslivserfarenhet inom området. Du vill jobba brett med alla frågor inom personalområdet och utvecklas i din roll tillsammans med engagerade kollegor.

I båda rollerna krävs det att du samarbetar mycket bra med andra människor och dina tidigare erfarenheter och din personlighet gör dig till en stabil och trygg person med god självinsikt. För uppdragen bör du ha förmågan att vara självgående i kombination med ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt där du självständigt tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer framåt.

Ansökan
Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Evelyn Hult.

Välkommen med din intresseanmälan via www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb senast den 21 februari. För ytterligare information om Mora kommun läs gärna mer på www.morakommun.se Visa mindre

Om oss
Mora kommun är alla vi som jobbar här. Det är summan av de vi är och allt vi gör. Varje hemtjänstbesök, skolexamen och utlånad biblioteksbok. Varje skollunch, brandkårsutryckning och nytt bostadsområde. Vi är närheten till naturen och den rena luften. De gamla traditionerna och de nystartade företagen. Vi är vår fantastiska historia men också det som tar oss framåt. Tillsammans gör vi Mora till ett hem. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon.

Mora kommun söker nu en erfaren HR-specialist och en junior HR-specialist med placering hos personalenheten inom kommunstyrelseförvaltningen där uppdraget blir att utveckla och samordna kommungemensamma aktiviteter inom personalområdet. Som HR-specialist är du ett verksamhetsnära chefsstöd och sakkunnig rådgivare i strategiska och operativa personalfrågor såsom arbetsrätt, lön, arbetsmiljö, likabehandling, kompetens- och chefsförsörjning. Du ger stöd till förvaltningsledningen inom arbetsgivarområdet (t.ex. i partsgemensamma relationer såsom förhandlingar och samverkansgrupper). Du kommer rapportera till Mora Kommuns personalchef.

Dina arbetsuppgifter
I din roll som HR-specialist kommer du ge konsultativt stöd till våra chefer rörande arbetsgivarfrågor och bevaka omvärlden ur ett arbetsgivarpolitiskt perspektiv. Du kommer att vara delaktig i utvecklande aktiviteter enligt kommunens strategiska plan och tillsammans med en kollega ansvara för det strategiska lönebildningsarbetete i kommunen.

Din profil
Vi söker två olika profiler:
Vi söker dig med högskoleutbildning med inriktning inom personal-/beteendevetenskap samt med goda kunskaper inom arbetsrätt och lönebildning. Vi önskar att du har arbetat inom offentlig sektor och med den kommunala beslutsrätten tidigare. Dessutom är det viktigt att du har erfarenhet av att arbeta både operativt och strategiskt inom personalområdet. Du har vana av att leda arbeten inom utveckling på ett tydligt och strategiskt sätt ur ett större perspektiv och utifrån verksamhetens bästa.

Vi söker även dig som har högskoleutbildning med inriktning inom personal-/beteendevetenskap, men som kanske inte har hunnit få arbetslivserfarenhet inom området. Du vill jobba brett med alla frågor inom personalområdet och utvecklas i din roll tillsammans med engagerade kollegor.

I båda rollerna krävs det att du samarbetar mycket bra med andra människor och dina tidigare erfarenheter och din personlighet gör dig till en stabil och trygg person med god självinsikt. För uppdragen bör du ha förmågan att vara självgående i kombination med ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt där du självständigt tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer framåt.

Ansökan
Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Evelyn Hult.

Välkommen med din intresseanmälan via www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb senast den 21 februari. För ytterligare information om Mora kommun läs gärna mer på www.morakommun.se Visa mindre

Om oss

Hej Norra Dalarna, nu ökar vi takten och breddar vår verksamhet!

Vi är ett gäng på 70 personer som älskar våra kunder och varandra. Det bästa och viktigaste vi vet är att kompetensförsörja Sveriges näringsliv och offentliga marknad med de hetaste talangerna. Och vet du, glädjen i vårt jobb smittar även av sig på våra kunder som ger oss osannolikt bra omdöme och höjer vår personal till skyarna i våra mätningar. Det gör även att de attraktivaste varumärkena vänder sig till oss eftersom de förstår att genom att jobba med oss på Clockwork så smittas man av framgången.

Dina arbetsuppgifter
Nu behöver vi dig, du som vill hjälpa oss och våra kunder att kompetensförsörja Norra Dalarna. Du omges av härliga affärsrelationer som du odlar och får att växa. Näringslivet kommer förstå värdet att få samarbeta med dig. Du sprider hög energi, arbetsglädje och längtar efter att det ska bli måndag. Att bilda affärsrelationer och att få nätverk och kontakter att växa och bli fler är en av anledningarna till att du längtar till jobbet varje morgon.

Vi har sedan några år tillbaka ett etablerat kontor mitt i Mora, där fem av våra kollegor jobbar idag. Vi expanderar vår verksamhet inom rekrytering mot företag i hela Norra Dalarna så din placeringsort behöver inte vara Mora utan vi är flexibla gällande var du utgår ifrån.


Din profil
Du är energiknippet som människor vill ha omkring sig. Du har en vinnarskalle som går tio steg extra när andra nöjer sig med två. Du är nyfiken, alltid proaktiv och affärslivet är din arena. Din omgivning beskriver dig som ett socialt geni som får folk att bli sig själva.

Låt oss inte krångla till det för mycket utan skriv ihop storyn om dig och hur du kan hjälpa Clockwork expandera. Hos oss får du ett stort crew med vänner omkring dig, närmare bestämt 70 stycken på 16 orter runt om i hela Norrland, välkommen!

Du söker tjänsten via www.clockworkpersonal.se och kontakta Anders Hultgren på tfn 0733-51 27 01 eller [email protected] om du har frågor om oss eller om tjänsten. Annonsen ligger ute till 11 oktober men sök tjänsten tidigare om du är intresserad! Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tretton städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.

Vill du arbeta på ett växande företag med högt i tak tillsammans med ett gäng positiva och engagerade medarbetare? Då har vi världens roligaste jobb till dig!
Clockwork Mora slog upp portarna under hösten 2016 i härliga lokaler mitt på gågatan i Mora. Det går bra för oss och vår tillväxtresa ser inte ut att avstanna, därför söker vi nu ytterligare en rekryteringskonsult med stort kontaktnät i norra Dalarna. Vi som jobbar på kontoret är Marit, Patrik och Marielle och tillsammans med oss får du ett omväxlande, ansvarsfullt och självständigt arbete med stort fokus på kunder och affärer. Din vardag hos oss kommer att präglas av glädje och engagerade kollegor på ett företag med högt i tak. Vi lägger mycket fokus på att skapa en miljö och en kultur som får oss att må bra och växa både som människor och i vår yrkesroll.

Dina arbetsuppgifter
För att stärka upp vårt kontor i Mora söker vi nu en driven, strukturerad och kommunikativ rekryterare. Hos oss får du ett omväxlande och ansvarsfullt arbete med stort fokus på kunden. Som rekryterare arbetar du självständigt med hela eller delar av rekryteringsprocessen, alltid med våra kunders behov och önskemål i fokus. Du driver arbetet lite som en operativ projektledare; med kravspecifikation, annonsering, search, urval, intervjuer, referenstagning, tester och uppföljning. Rollen handlar mycket om att utveckla långsiktiga relationer med våra kunder.

Din profil
För att vi ska trivas med varandra är det viktigt att du är lösningsorienterad samt gillar att nå mål och resultat. Jobbet ställer krav på att du med ditt förtroendeingivande sätt kan tillföra ett långsiktigt värde i alla delar av våra kunders organisationer. Som rekryteringskonsult ligger ditt fokus på rekrytering av ledande tjänster och specialister varför vi förutsätter att du är bekväm och gärna har erfarenhet av att arbeta mot företagsledningar och andra strategiska funktioner. Eftersom arbetet ofta kräver snabba insatser är personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå mycket viktigt. Du är engagerad, lyhörd och prestigelös och gillar att arbeta i ett högt tempo med stor omväxling. Tjänsten kräver dessutom att du är strukturerad och har en god kommunikativ förmåga, både muntligen och skriftligen på svenska och engelska, samt att du har B-körkort.

Vad du har gjort tidigare är inte det viktigaste, men en lämplig bakgrund kan vara erfarenhet från försäljning eller rekryterings- och bemanningsbranschen, gärna i kombination med akademisk utbildning inom HR, ekonomi-, eller teknikområdet. Vi tror att du har ett stort lokalt kontaktnät i Mora med omnejd.

Glädje, engagemang, närhet och affärsmässighet är Clockworks fyra kärnvärden. Det sätter tonen för vårt sätt att agera, både med varandra och i relationen med våra kunder och kandidater. Vi tror att du som söker denna tjänst är en driven person som har lätt för att knyta kontakter och skapa och bibehålla varaktiga relationer. Clockwork uppmuntrar och ger utrymme för individuella initiativ, men betonar också vikten av lagets framgång; ”jaget för laget”.

Är du den vi söker? Och såklart; är vi den du söker? Varmt välkommen med din ansökan!

Clockwork är byggt på en stabil grund av kompetens. Med lång, bred och djup erfarenhet av rekrytering och bemanning vill vi upplevas som en aktiv, framåtriktad samarbetspartner, leverantör och arbetsgivare. Det gör vi genom att kombinera individuellt driv med insikten om kraften som finns i ett sammansvetsat team.

Din ansökan
Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Marit Sandgren, marknadsområdeschef via tfn: 0733-51 27 29. Välkommen att registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se senast den 19 april 2020. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

Personalenheten består av funktionerna verksamhetsnära HR-stöd, HR-direkt, Kompetensförsörjning, Förhandling, Utbildning samt Lön & HR-system. Vi arbetar utifrån vår vision "Dalarnas bästa arbetsplats" och våra värdeord "Professionalitet, Arbetsglädje och Respekt". Vi är idag ca 100 medarbetare som i huvudsak är placerade i Falun och Mora med ett länsövergripande uppdrag. Inom Verksamhetsnära HR avdelningen finns vi i Falun och Mora och levererar ett kvalificerat HR-stöd till chefer i hela Region Dalarna.

Hej!

Jag heter Hannah Ekendahl och arbetar som HR-chef, Verksamhetsnära för Hälso-och sjukvården och söker nu en HR-partner till vårt härliga gäng. Du kanske har hört talas om oss på något sätt, men jag lovar att vi har mycket mer att berätta.

Vi har sedan ca två år tillbaka skapat en ny centraliserad HR-organisation som grundar sig på behoven tillgänglighet, verksamhetsnära och mer strategiskt stöd till våra chefer. Just nu har vi fokus på att sätta våra processer och rutiner för att bygga en bra grund att stå på. Första året präglades mycket av att kringliggande funktionerna där exempelvis en del av vår HR-familj, HR-direkt (som är vår supportfunktion), etablerades som första vägen in för våra chefer. Det är en uppskattad funktion som ger cheferna god service och oss som HR-partners en möjlighet att fokusera på mer djupgående och komplexa frågor inom HR-området. Då vi är en stor HR-organisation finns det även specialister på övriga avdelningar inom personalenheten som kan stötta i de ärenden som kräver det där lilla (ibland stora) extra inom t.ex. arbetsmiljö, rehab, kompetensförsörjning, förhandling m.m. Som HR-partner får du därmed tillgång till en fantastisk kompetens inom HR-området!


ARBETSBESKRIVNING

Personalenheten består av funktionerna verksamhetsnära HR-stöd, HR-direkt, kompetensförsörjning,
förhandling, utbildning samt lön & HR-system. Vi jobbar utifrån vår Vision "Dalarnas bästa arbetsplats" och våra värdeord "Professionalitet, Arbetsglädje och Respekt". Hos oss får du stora möjligheter till utveckling inom hela HR området. Vi består idag av ca 100 medarbetare som i huvudsak är placerade i Falun och Mora med ett länsövergripande uppdrag.

Nu söker vi HR-partner till den verksamhetsnära funktionen i Mora. Vi är ett team på ca 22 personer med placering i Falun och Mora som levererar ett verksamhetsnära HR-stöd till chefer i hela Region Dalarna.

I rollen som HR-partner bidrar du med professionellt stöd till verksamheternas chefer inom hela HR-området såsom exempelvis arbetsrätt, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning och rehabilitering. Som HR-partner representerar du HR i ledningsgruppsarbetet och ansvarar för att stödja cheferna i att driva, utveckla och implementera HR-processer.

Du kommer att stödja chefer på strategisk nivå, men även en del operativt HR-stöd förekommer. Detta innebär att du bidrar med HR-perspektivet i deras verksamhetsutveckling. Det är viktigt att du verkar proaktivt för att bidra till att vi i Region Dalarna når våra verksamhetsmål. Du kommer att arbeta både självständigt och gemensamt med kollegor i teamet samt tillsammans med andra HR-funktioner. Detta för att gemensamt skapa ett kvalitativt och effektivt HR-stöd till våra chefer. Resor främst inom länet ingår i tjänsten.

Du kommer att förvärva en djup och bred kompetens inom HR-området och dessutom ha möjlighet att
fördjupa dig inom ett eller flera specialistområden. Vi satsar helhjärtat på dig och vill du utveckla dig i din yrkesroll finns alla möjligheter till det hos oss!


KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en utbildning från Personal- och arbetslivsprogrammet eller annan
akademisk utbildning som vi bedömer relevant. Vi ser även att du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
B-körkort ett krav.

Rollen som HR-partner ställer stora krav på strategiskt tänkande och att du innehar en bred och djup kunskap inom HR, gärna med fördjupning inom något område.
För att lyckas i detta uppdrag krävs att du både kan leda dig själv och andra.
Du har ett pedagogiskt och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kunniga chefer.
Du är trygg och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra en konstruktiv dialog.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli
framgångsrik och trivas i den här rollen.

Tycker du att ovanstående beskrivning låter lockande och stämmer in på din profil? Vill du bli vår nya
kollega? Varmt välkommen med din ansökan!

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Om oss
Mora kommun är alla vi som jobbar här. Det är summan av de vi är och allt vi gör. Varje hemtjänstbesök, skolexamen och utlånad biblioteksbok. Varje skollunch, brandkårsutryckning och nytt bostadsområde. Vi är närheten till naturen och den rena luften. De gamla traditionerna och de nystartade företagen. Vi är vår fantastiska historia men också det som tar oss framåt. Tillsammans gör vi Mora till ett hem. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon.

Mora kommun söker en personalstrateg tillika förhandlingsledare. I din roll som förhandlingsledare och specialist kommer du ha i uppdrag att bistå kommunstyrelsen med att leda, samordna, utveckla och följa upp kommunens övergripande arbete med lönebildning och partssamverkan. I din roll som generalist så ger du internkonsultativt stöd till kommunledning och chefer i kommungemensamma personal- och arbetsgivarstrategiska frågor.

Du ingår i personalenheten som är en stabsenhet och bedriver sitt arbete på uppdrag av kommunstyrelsen. Det är personalenhetens huvudsakliga uppgift att vara ett professionellt ledningsstöd till kommunstyrelsen och kommunstyrelsens förlängda arm genom att utveckla, samordna och följa upp Mora kommuns arbetsgivarpolitik och strategiska kompetensförsörjning samt implementera kommunens policydokument inom det personalpolitiska området. Personalavdelningens ansvar är också att på olika sätt ge cheferna de verktyg de behöver för att klara sitt arbetsgivaruppdrag. Du rapporterar till personalchef.

Dina arbetsuppgifter
• Leda, samordna, utveckla och följa upp kommunens övergripande arbete med lönebildning och partssamverkan.
• Företräda kommunen som arbetsgivare i förhandlingar och tecknande av kollektivavtal samt i tolkning och tillämpning av lag och avtal inom arbetsrätt och arbetsgivarpolitik.
• Bereda arbetsgivarpolitiska ärenden inom arbetsområdet för beslut till kommunstyrelsen.
• Föreslå utveckling inom arbetsområdet och samordna kommungemensamma aktiviteter inom kompetens- och chefsförsörjning samt organisationsutveckling som stödjer måluppfyllelse av strategisk plan.
• Ge internkonsultativt stöd till chefer i arbetsgivarfrågor och särskilda ärenden.
• Bevaka omvärlden ur ett arbetsgivarpolitiskt perspektiv, med särskilt ansvar för bevakning av lönebildning, arbetsrätt och partssamverkan.

Din profil
Vi söker dig med högskoleutbildning med personal-/beteendevetenskaplig inriktning samt mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och lönebildning. Du har gärna erfarenhet från den kommunala beslutsprocessen och relevanta datorkunskaper för funktionen. Mycket viktigt för rollen är förhandlingsvana samt erfarenhet att leda och medverka i utvecklingsarbete. Viktigt i detta uppdrag är också att förstå och kunna analysera numeriska underlag.

Du har ett utvecklat strategisk förhållningssätt, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet med verksamhetens bästa i fokus. Önskvärt är också tidigare erfarenhet från strategiskt arbete inom HR och lönebildning.

Arbetet kräver att du kan väga samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden samt att du visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Du arbetar bra med andra människor, är kommunikativ i såväl enskilda möten som små och stora grupper. Du förstår din roll samt kan skilja på det personliga och professionella. I pressade situationer är du stabil och behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. Som strateg ansvarar du för att planera, organisera och driva de processer du har ansvar för. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard.

Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marit Sandgren, tel 0733-512 729.

Välkommen med din ansökan via www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb senast den 11 augusti 2019. För ytterligare information om Mora kommun läs gärna mer på: www.morakommun.se Visa mindre

Trycket i Dalarna AB är ett familjeförteag som specialiserat sig på företagsprofilering.Vår affärsidé är att med passande profilprodukter hjälpa företag och föreningar att se bra ut, upplevas som professionella och bli ihågkomna.I huset har vi både en egen produktion samt ett väl utvecklat kontaktnät av underleverantörer inom företagsprofilering.Detta gör oss till så gott som komplett leverantör när du vill "klä upp" ditt företag.Vi firade förra året vårt 40-årjubileum vilket gör oss till ett av de äldre bolagen i Sverige inom branschen.Vi expanderar och kommer att stärka organisationen med en Personal- och Försäljningsansvarig. Vi söker dig som är en driftig, empatisk och utåtriktad relationsbyggare.Du har tidigare erfarenhet av personalansvar, ett strukturerat arbetssätt och förmågan att bygga, implementera och följa upp rutiner.Du är en god kommunikatör och behärskar Svenska språket i tal och skrift.Du kommer att få uppgiften/privilegiet att fortsätta utveckla vårt Team.Du kommer även att ha ansvar för vår försäljningsprocess som omfattar bl.a. Säljstyrning, Budget och Marknadsföring.Du kommer att vara en viktig del i ledningsgruppen och vara delaktig i vårt framtida utvecklingsarbete.Känner du igen dig i denna beskrivning så ser vi fram emot att få kontakt med dig.Ansökan med CV mailas till: [email protected] kommer att ske löpande tills vi hittar rätt person. Visa mindre