Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Mora

Jula befinner sig på en ostoppbar resa där dagens omsättning på runt 10 miljarder SEK ska fördubblas senast 2030. Vi är outtröttliga priskämpar och erbjuder händiga människor allt som behövs till hemmet, trädgården och fritiden, vilket hjälper dem att förenkla vardagen och leva ett aktivt och roligt liv. Jula verkar i nio länder och har 146 varuhus i Sverige, Norge, Polen och Finland.
Vi utökar vårt operativa HR-arbete och söker en HR Business Partner till Jula och Hööks i norra Sverige.
Som HR Business Partner i norra Sverige spenderar du mest tid ute i våra varuhus/butiker för att stödja chefer i deras dagliga utmaningar samt arbeta nära regionchef för respektive område. Rollen som HR Business Partner i norra Sverige innebär att du har ansvar för att stötta varuhus- och butikschefer och regionchefer inom både Jula och Hööks.
En typiskt dag kan innebära att du deltar i olika typer av uppföljningar, personalärenden,  förhandlingar, rekrytering av chefer, utvecklingsinsatser men du kan också arbeta med att utveckla strategier och processer med internationella kollegor. Din roll är dynamisk och varierad, och du bidrar ständigt till företagets framgång genom att vara en pålitlig partner för våra chefer och medarbetare.
Vad står i ditt CV?
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av affärsnära HR-arbete. Du har en bred HR-kompetens och är van att stödja och utmana organisationer på olika sätt. Du har också erfarenhet av arbetsrätt och fackliga förhandlingar, det är meriterande om du har arbetat med detaljhandelsavtalet i tidigare roller. Vi ser gärna att du har en akademisk examen inom personalvetenskap/organisation eller erfarenhet som motsvarar detta. Vi är ett internationellt företag så du behöver goda kunskaper både i tal och skrift i svenska och engelska.
Vem är du?
Framför allt tror vi att du är en nyfiken lagspelare som lockas av att jobba i ett entreprenörsdrivet och internationellt företag. Du gillar att ta initiativ och har inget emot att det tidvis är mycket på bordet – du är nämligen bra på att prioritera och göra det riktigt bra. Du motiveras av att arbeta affärsnära och har ett högt engagemang för HR-frågor. Du har ett coachande och ödmjukt förhållningssätt när du stöttar chefer och ledare. Du är också en bra kommunikatör med förmåga att påverka, utmana och driva arbetet framåt.
Som vår nya kollega erbjuds du en engagerande, rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Tillsammans med dig vill vi fortsätta utveckla och stärka vår organisation. 
Bra att veta
Vårt huvudkontor ligger i Skara, men placeringsort för denna roll är flexibel till något av våra varuhus, då det innebär resor inom norra Sverige. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Vi har kollektivavtal med Unionen.
Har du redan sökt till annonsen i Gävle eller Bollnäs har vi redan din ansöka till denna tjänst. 
Sista ansökningsdag är 27 april, men intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag.
Frågor och funderingar?
Kontakta vår HR Manager för Sverige, [email protected]. Visa mindre

Om tjänsten
I rollen som HR Business Partner kommer du ansvara för att arbeta operativt med personal- och organisationsrelaterade frågor i samråd med HR Chefen och i samarbete med verksamheten. Du kommer vara dedikerad HR Business Partner för vår verksamhet i Dalarna. Verksamheten i Dalarna tillhör affärsområde Nord och innefattar verksamhet i Mora, Rättvik, Leksand och Ludvika.
I din roll kommer du att vara ett stöd till våra chefer i framför allt det operativa, organisatoriska men även till viss del det strategiska HR arbetet. Det viktiga är att du trivs att arbeta i en operativ roll ute i vår verksamhet. Du kommer att arbeta med att implementera HR processer, policys och riktlinjer samt säkerställa att dessa efterlevs. Vidare ansvarar du för samordning och uppföljning samt tillhandahålla metoder, system och processer för våra HR aktiviteter som till exempel rekrytering, ledarskap, utbildning, medarbetarundersökning och lönerevisioner. Dessutom stöttar du i förekommande operativa HR frågor på daglig basis.
Du kommer att arbeta i en personalintensiv bransch med både tjänstemän och kollektivarbetare och kommer vara våra chefer i verksamheten behjälplig, stödjande och sakkunnig vid till exempel förhandlingar, svåra samtal och/eller korrigerande åtgärder, tolkning av kollektivavtal och rehabilitering. Vidare kommer du att arbeta med att kartlägga behov av kompetensutveckling, ledarskaps- och kompetensförsörjning.
Du kommer att ingå i ledningsgruppen för den lokala organisationen i de avtal du ansvarar för och vara delaktig att driva, följa upp och stötta i förändringsarbeten och vara en viktig länk att identifiera behov och utvecklingsarbetet inom det HR-relaterade området i verksamheten. Du rapporterar till Operativ HR chef och kommer vara en del av Transdevs HR organisation med kollegor placerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Västerås och Gävle.
Du kommer organisatoriskt tillhöra Transdev huvudkontor men kommer vara placerad i Mora. Resor mellan verksamhetsorterna förekommer frekvent
Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk examen inom personalområdet alternativt att du genom arbetslivserfarenhet tillgodosett dig motsvarande kunskaper. Kanske har du själv arbetat i ledande befattning och har erfarenheter att dela till andra. Du har en god förmåga att hantera stora flöden och kan selektera i den information du kommer att hantera.
Som person har du en mycket god förmåga att arbetat strukturerat, målinriktad och har en god analytisk förmåga. Vidare ser vi att du har en helhetssyn och förmåga att sätta dig in arbetet i sitt rätta sammanhang. Du har en god samarbetsförmåga, är kommunikativ och tycker om att bygga relationer både internt såväl som med externa parter. Då arbetet med personalrelaterade frågor berör människor är det av ytterst vikt att du besitter en hög integritet.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan ta tag i saker och visa handlingskraft, du kan prioritera mellan arbetsuppgifter och en god förmåga att hantera många olika ärenden och samtidigt vara den positiva drivkraften. Har du dessutom egen erfarenhet av att vara ledare så är det meriterandeVi erbjuder:
En spännande roll hos ett värderingsstyrt bolag där våra medarbetare är vår viktigaste tillgång.
Marknadsmässig lön med ett generöst förmånspaket, inklusive pensionsplan enligt ITP, gruppförsäkringspaket, Rikskortet, årligt friskvårdsbidrag på 3000 kr, och ledigt halvdag innan röd dag.
Jul- och sommarfester samt flera andra trivselaktiviteter

Omfattning:HeltidPlaceringsort:MoraAnställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Om rekryteringsprocessenLåter detta som ditt nya jobb? Då hoppas vi att du skickar in din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är den 2024-08-18. Vi kommer hantera processen löpande så den kan komma att stänga tidigare. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare: Anna Strange, [email protected]
(observera! vi kan inte behandla ansökningar som inkommer via mail)
Om oss
Transdev Sverige har cirka 7000medarbetare utspridda över hela Sverige, från norr till söder. Vi är en av Sverige största operatörer och har ett brett erbjuder som spänner över flera färdslag, exempelvis tåg, buss och båt. Vi har en uttalad ambition att vara ett trafikföretag som driver utvecklingen i branschen och arbetar aktivt med hållbara lösningar inom persontrafik. Vi ingår i den internationella koncernen Transdev Group. Visa mindre

Om oss
Mora kommun är alla vi som jobbar här. Det är summan av de vi är och allt vi gör. Varje hemtjänstbesök, skolexamen och utlånad biblioteksbok. Varje skollunch, brandkårsutryckning och nytt bostadsområde. Vi är närheten till naturen och den rena luften. De gamla traditionerna och de nystartade företagen. Vi är vår fantastiska historia men också det som tar oss framåt. Tillsammans gör vi Mora till ett hem. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon.

Mora kommun söker en HR-konsult med uppdrag inom för- och grundskoleförvaltningen samt gymnasieförvaltningen. Som HR-konsult har du som uppdrag att utifrån ett helhetsperspektiv medverka till utvecklingen av HR-stödet till förvaltningens chefer. Du samordnar aktiviteter inom attrahera, rekrytera och utveckla kompetens så att de på bästa sätt såväl på kort som lång sikt stödjer skolverksamheternas kompetensförsörjning och ambition att vara attraktiv arbetsgivare. Den strategiska utvecklingen av arbetsgivarstödet görs i samverkan med kommunens personalenhet.

Du ingår i för- och grundskoleförvaltningens verksamhet som omfattar förskola, förskoleklass, fritidshem, grundskola, grundsärskola. Förvaltningen får sitt uppdrag från för- och grundskolenämnden i Mora kommun. Verksamheten styrs bl.a. av skollagen, grundskoleförordningen, läroplaner och kursplaner.
Gymnasieförvaltningen ansvarar för att bedriva utbildningsverksamhet inom gymnasieskola (inkl. idrottsgymnasium), gymnasiesärskola och vuxenutbildning (inkl. SFI) samt erbjuda möjligheter till högskoleutbildning på distans. Förvaltningen får sitt uppdrag från gemensamma gymnasienämnden som är en gemensam nämnd för Mora, Orsa och Älvdalen kommuner.

Som HR-konsult är du ett verksamhetsnära chefsstöd och sakkunnig rådgivare i strategiska och operativa personalfrågor såsom arbetsrätt, lön, arbetsmiljö, likabehandling, kompetens- och chefsförsörjning. Du ger stöd till förvaltningsledningen inom arbetsgivarområdet (t.ex. i partsgemensamma relationer såsom förhandlingar och samverkansgrupper). Du rapporterar till chef för- och grundskoleförvaltningen.

Dina arbetsuppgifter
• Koordinera och driva förvaltningsövergripande aktiviteter inom attrahera, rekrytera och introducera kompetens.
• Ge proaktivt och internkonsultativt stöd till skolförvaltningarnas chefer inom arbetsrätt, samverkan, lönebildning, arbetsmiljö, likabehandling, kompetens- och chefsförsörjning.
• Ansvara för samordning och utveckling av samverkan med fackliga organisationer och förvaltningsledningen för för- och grundskoleförvaltningen samt gymnasieförvaltningen.
• Driva och ingå i arbetsgrupper inom skolförvaltningarnas verksamheter.
• Ingå i nätverk och arbetsgrupper för kommungemensam utveckling inom HR-området.
• Bevaka omvärlden ur ett HR-perspektiv med fokus på skolverksamhet.

Din profil
Vi söker dig med högskoleutbildning inom personalvetarområdet med goda kunskaper inom rekryterings- och arbetsmiljöområdet samt marknadsföring och sociala medier. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Du har erfarenhet från arbete inom personalområdet och inom skolverksamhet.

Du är tydlig och engagerad i din kommunikation såväl muntligt som skriftligt vilket också innebär att du lyssnar och säkerställer att budskap når fram.

Du samarbetar mycket bra med andra människor och din tidigare erfarenhet och personlighet gör dig till en stabil och trygg person med god självinsikt. Du har också ett serviceinriktat sätt och anstränger dig för att leverera lösningar.

För uppdraget bör du också ha förmåga att vara kreativ i kombination med ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer framåt.

Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marit Sandgren, tel 0733-512 729.

Välkommen med din ansökan via www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb senast den 26 maj 2019. För ytterligare information om Mora kommun läs gärna mer på: www.morakommun.se Visa mindre