Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Mora

Ansök idag. Kollegor imorgon.



Beskrivning
Som HR-strateg hos oss får du arbeta brett med både strategiska och vardagsnära frågor.

Arbetet är omväxlande och rör sig mellan att utveckla övergripande HR-processer och arbetssätt samt driva förändringsarbete på kommunövergripande nivå. Samtidigt ger du chefer ett nära och operativt stöd i de frågor och ärenden som uppstår i deras vardag.

Om oss

HR-enheten är en del av kommunstyrelseförvaltningen. Vårt uppdrag är att utveckla, samordna och följa upp Mora kommuns arbetsgivarpolitik. Vi arbetar bland annat med kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef- och medarbetarskap. Vi bistår med rådgivning, stöd och expertis och skapar förutsättningar för cheferna i deras arbetsgivaruppdrag. Vi håller oss uppdaterade om förändringar i lagstiftning och arbetsgivarfrågor och ser till att de får genomslag i organisationen

Arbetsuppgifter
Exempel på arbetsområden är att:
- ge chefer stöd i personalärenden och arbetsgivarfrågor
- ge rådgivning i arbetsrätt och andra regelverk på området
- driva frågor och utvecklingsarbete som rör t.ex. kompetensförsörjning, arbetsmiljö och ledarskap.
- delta i utvecklingen av digitala system och arbetssätt inom HR

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har några års erfarenhet av HR-arbete och är van att tolka och tillämpa arbetsrätt samt andra regelverk inom området.

Det är en fördel om du har erfarenhet av att ge stöd till chefer, arbeta med förändrings- och utvecklingsinsatser och använda digitala HR-system. Det är även värdefullt om du har erfarenhet från arbete inom offentlig sektor. HR-området är inne i en intensiv digitaliseringsutveckling och därför ser vi gärna att du har kunskap och intresse inom det området.

Som person är du kommunikativ och pedagogisk. Du är noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt och har förmågan att lyfta blicken och arbeta strategiskt. Du trivs i en vardag som förändras och har uthållighet för långsiktiga processer som skiftar över tid, men kan också hitta snabba lösningar när det behövs.

Mora kommun


Mora kommun är alla vi som jobbar här. För oss är det naturligt att ha medborgaren/kunden i fokus, vara serviceinriktade och bemöta alla med respekt. Vi tar gemensamt ansvar för verksamheten, vår egen och andras arbetssituation. När vi möter utmaningar och nya förutsättningar gör vi det med ett positivt förhållningssätt och tar tillsammans initiativ till utveckling. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon. Läs mer om oss här: https://morakommun.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/mora-kommun-som-arbetsgivare.html


För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/


Om du är eller tidigare har varit anställd i Mora kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.


Vi värnar om din integritet, läs mer om vår behandling av personuppgifter här: https://morakommun.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/behandling-av-personuppgifter-gdpr.html.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Ansök idag. Kollegor imorgon.



Vill du driva strategisk utveckling inom HR-området och bidra till kommunövergripande arbete som stärker vår organisation? Är du engagerad i att leda utvecklingsarbeten inom allt från kompetensförsörjning och arbetsmiljö till chef- och medarbetarskap? Trivs du samtidigt med att ge operativt stöd i frågor som arbetsrätt och andra dagliga HR-utmaningar? Då kan du vara den vi söker till vårt engagerade HR-gäng!

 

Vilka är vi?
HR-enheten är en del av Kommunstyrelseförvaltningen och har en central roll i att driva kommunens strategiska utveckling inom HR-området.

Vårt uppdrag är att bidra till Mora kommuns långsiktiga framgång genom att utveckla, samordna och följa upp arbetsgivarpolitiken. Vi arbetar med kommunövergripande frågor som strategisk kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef- och medarbetarskap. Som HR-enhet skapar vi förutsättningar för chefer att lyckas i sitt arbetsgivaruppdrag genom att tillhandahålla verktyg, stöd och expertis. Vi har också en viktig roll i att bevaka och implementera omvärldsförändringar, exempelvis inom arbetsrätt och personalpolitik.

Vi är visserligen partiska, men beskriver varandra som världens bästa kollegor! Vi driver självständigt våra egna processer, men ser samtidigt värdet i att dela erfarenheter och kloka tankar för att komma framåt. Eftersom vi uppskattar varandras sällskap sitter vi ofta på plats på kontoret, men har möjligheten att arbeta på distans. Andra fina förmåner är dagliga skratt (som ju enligt ordspråket förlänger livet), friskvårdsbidrag och många semesterdagar, du kan till och med växla till dig ännu fler.

En vanlig dag på jobbet
Det finns ingen ”vanlig dag” eftersom arbetsuppgifterna varierar. Våra arbetsdagar fylls med allt från strategiskt arbete inom övergripande frågor till snabba verksamhetsnära insatser där kommunens chefer behöver vårt stöd. Vårt arbete är föränderligt så ingenting är hugget i sten, vi är anpassningsbara och byter arbetsuppgifter med varandra när det behövs eller när omständigheterna kräver det. Vi är nyfikna på att få en ny kollega och kommer ta tillvara dina kvalifikationer, erfarenheter och intresseområden på bästa sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:
- Leda arbetet med att utveckla och implementera långsiktiga HR-strategier inom olika områden som stödjer organisationens övergripande mål och vision. 
- Föreslå och driva utveckling inom olika områden och på kommunövergripande nivå.  
- Stötta och leda förändringsprocesser/arbete.
- Stötta chefer i arbetsgivarfrågor och personalärenden. 
- Ge rådgivning inom arbetsrättsliga frågor
- Leda och stötta i förhandlingar/samverkan med fackliga organisationer. 
- Bedriva omvärldsbevakning ur ett arbetsgivarpolitiskt perspektiv. 
- Ansvara för våra personalrelaterade system

Vem är du?
Du har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, gärna med personal-/beteendevetenskaplig inriktning. Du har erfarenhet av liknande arbete, gärna inom offentlig sektor. Nästan dagligen hamnar vi i situationer där vi behöver tolka lagar och avtal, så du ska ha kännedom om det arbetsrättsliga regelverket.  HR-området präglas i dag av digitala verktyg och system som stödjer och effektiviserar arbetet, och utvecklingen går snabbt framåt. Vi ser gärna att du har ett intresse för digitalisering och erfarenhet av att arbeta med HR-system.

Utifrån variationen i arbetet ser vi att du behöver ha förmågan att snabbt anpassa dig till ändrade förutsättningar och arbetsuppgifter, men samtidigt behålla ditt strategiska perspektiv, se till helheten och verksamhetens bästa. Du behöver ha tålamod och uthållighet för att verka i långsiktiga processer, samtidigt som du är lösningsorienterad för att hantera snabba förändringar. Ett strukturerat arbetssätt är avgörande för att prioritera rätt. Att arbeta som HR-strateg hos oss innebär både interna och externa kontakter där det är viktigt att du kommunicerar på ett tydligt sätt.

Övrigt
I den här rekryteringen fokuserar vi på dina kompetenser och förmågor, och vill därför inte att du bifogar ett personligt brev, lägg i stället tid på dina svar i urvalsfrågorna. Arbetsprover kan bli aktuellt under processen.

Mora kommun


Mora kommun är alla vi som jobbar här. För oss är det naturligt att ha medborgaren/kunden i fokus, vara serviceinriktade och bemöta alla med respekt. Vi tar gemensamt ansvar för verksamheten, vår egen och andras arbetssituation. När vi möter utmaningar och nya förutsättningar gör vi det med ett positivt förhållningssätt och tar tillsammans initiativ till utveckling. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon. Läs mer om oss här: https://morakommun.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/mora-kommun-som-arbetsgivare.html


För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/


Om du är eller tidigare har varit anställd i Mora kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.


Vi värnar om din integritet, läs mer om vår behandling av personuppgifter här: https://morakommun.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/behandling-av-personuppgifter-gdpr.html.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef Patrik Eriksson. Visa mindre

Om oss
Mora kommun är alla vi som jobbar här. Det är summan av de vi är och allt vi gör. Varje hemtjänstbesök, skolexamen och utlånad biblioteksbok. Varje skollunch, brandkårsutryckning och nytt bostadsområde. Vi är närheten till naturen och den rena luften. De gamla traditionerna och de nystartade företagen. Vi är vår fantastiska historia men också det som tar oss framåt. Tillsammans gör vi Mora till ett hem. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon.

Mora kommun söker nu en erfaren HR-specialist och en junior HR-specialist med placering hos personalenheten inom kommunstyrelseförvaltningen där uppdraget blir att utveckla och samordna kommungemensamma aktiviteter inom personalområdet. Som HR-specialist är du ett verksamhetsnära chefsstöd och sakkunnig rådgivare i strategiska och operativa personalfrågor såsom arbetsrätt, lön, arbetsmiljö, likabehandling, kompetens- och chefsförsörjning. Du ger stöd till förvaltningsledningen inom arbetsgivarområdet (t.ex. i partsgemensamma relationer såsom förhandlingar och samverkansgrupper). Du kommer rapportera till Mora Kommuns personalchef.

Dina arbetsuppgifter
I din roll som HR-specialist kommer du ge konsultativt stöd till våra chefer rörande arbetsgivarfrågor och bevaka omvärlden ur ett arbetsgivarpolitiskt perspektiv. Du kommer att vara delaktig i utvecklande aktiviteter enligt kommunens strategiska plan och tillsammans med en kollega ansvara för det strategiska lönebildningsarbetete i kommunen.

Din profil
Vi söker två olika profiler:
Vi söker dig med högskoleutbildning med inriktning inom personal-/beteendevetenskap samt med goda kunskaper inom arbetsrätt och lönebildning. Vi önskar att du har arbetat inom offentlig sektor och med den kommunala beslutsrätten tidigare. Dessutom är det viktigt att du har erfarenhet av att arbeta både operativt och strategiskt inom personalområdet. Du har vana av att leda arbeten inom utveckling på ett tydligt och strategiskt sätt ur ett större perspektiv och utifrån verksamhetens bästa.

Vi söker även dig som har högskoleutbildning med inriktning inom personal-/beteendevetenskap, men som kanske inte har hunnit få arbetslivserfarenhet inom området. Du vill jobba brett med alla frågor inom personalområdet och utvecklas i din roll tillsammans med engagerade kollegor.

I båda rollerna krävs det att du samarbetar mycket bra med andra människor och dina tidigare erfarenheter och din personlighet gör dig till en stabil och trygg person med god självinsikt. För uppdragen bör du ha förmågan att vara självgående i kombination med ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt där du självständigt tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer framåt.

Ansökan
Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Evelyn Hult.

Välkommen med din intresseanmälan via www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb senast den 21 februari. För ytterligare information om Mora kommun läs gärna mer på www.morakommun.se Visa mindre

Om oss
Mora kommun är alla vi som jobbar här. Det är summan av de vi är och allt vi gör. Varje hemtjänstbesök, skolexamen och utlånad biblioteksbok. Varje skollunch, brandkårsutryckning och nytt bostadsområde. Vi är närheten till naturen och den rena luften. De gamla traditionerna och de nystartade företagen. Vi är vår fantastiska historia men också det som tar oss framåt. Tillsammans gör vi Mora till ett hem. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon.

Mora kommun söker nu en erfaren HR-specialist med placering hos personalenheten inom kommunstyrelseförvaltningen där uppdraget blir att utveckla och samordna kommungemensamma aktiviteter inom personalområdet. Som HR-specialist är du ett verksamhetsnära chefsstöd och sakkunnig rådgivare i strategiska och operativa personalfrågor såsom arbetsrätt, lön, arbetsmiljö, likabehandling, kompetens- och chefsförsörjning. Du ger stöd till förvaltningsledningen inom arbetsgivarområdet (t.ex. i partsgemensamma relationer såsom förhandlingar och samverkansgrupper). Du kommer rapportera till Mora Kommuns personalchef.

Dina arbetsuppgifter
I din roll som HR-specialist kommer du ge konsultativt stöd till våra chefer rörande arbetsgivarfrågor och bevaka omvärlden ur ett arbetsgivarpolitiskt perspektiv. Du kommer att vara delaktig i utvecklande aktiviteter enligt kommunens strategiska plan och tillsammans med en kollega ansvara för det strategiska lönebildningsarbetete i kommunen.

Din profil
Vi söker dig med högskoleutbildning med inriktning inom personal-/beteendevetenskap samt med goda kunskaper inom arbetsrätt och lönebildning. Vi önskar att du har arbetat inom offentlig sektor och med den kommunala beslutsrätten tidigare. Dessutom är det viktigt att du har erfarenhet av att arbeta både operativt och strategiskt inom personalområdet. Du har vana av att leda arbeten inom utveckling på ett tydligt och strategiskt sätt ur ett större perspektiv och utifrån verksamhetens bästa.

Du samarbetar mycket bra med andra människor och dina tidigare erfarenheter och din personlighet gör dig till en stabil och trygg person med god självinsikt. För uppdraget bör du ha förmågan att vara självgående i kombination med ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt där du självständigt tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer framåt.

Ansökan
Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Evelyn Hult.

Välkommen med din intresseanmälan via www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb senast den 21 februari. För ytterligare information om Mora kommun läs gärna mer på www.morakommun.se Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

Personalenheten består av funktionerna verksamhetsnära HR-stöd, HR-direkt, Kompetensförsörjning, Förhandling, Utbildning samt Lön & HR-system. Vi arbetar utifrån vår vision "Dalarnas bästa arbetsplats" och våra värdeord "Professionalitet, Arbetsglädje och Respekt". Vi är idag ca 100 medarbetare som i huvudsak är placerade i Falun och Mora med ett länsövergripande uppdrag. Inom Verksamhetsnära HR avdelningen finns vi i Falun och Mora och levererar ett kvalificerat HR-stöd till chefer i hela Region Dalarna.

Hej!

Jag heter Hannah Ekendahl och arbetar som HR-chef, Verksamhetsnära för Hälso-och sjukvården och söker nu en HR-partner till vårt härliga gäng. Du kanske har hört talas om oss på något sätt, men jag lovar att vi har mycket mer att berätta.

Vi har sedan ca två år tillbaka skapat en ny centraliserad HR-organisation som grundar sig på behoven tillgänglighet, verksamhetsnära och mer strategiskt stöd till våra chefer. Just nu har vi fokus på att sätta våra processer och rutiner för att bygga en bra grund att stå på. Första året präglades mycket av att kringliggande funktionerna där exempelvis en del av vår HR-familj, HR-direkt (som är vår supportfunktion), etablerades som första vägen in för våra chefer. Det är en uppskattad funktion som ger cheferna god service och oss som HR-partners en möjlighet att fokusera på mer djupgående och komplexa frågor inom HR-området. Då vi är en stor HR-organisation finns det även specialister på övriga avdelningar inom personalenheten som kan stötta i de ärenden som kräver det där lilla (ibland stora) extra inom t.ex. arbetsmiljö, rehab, kompetensförsörjning, förhandling m.m. Som HR-partner får du därmed tillgång till en fantastisk kompetens inom HR-området!


ARBETSBESKRIVNING

Personalenheten består av funktionerna verksamhetsnära HR-stöd, HR-direkt, kompetensförsörjning,
förhandling, utbildning samt lön & HR-system. Vi jobbar utifrån vår Vision "Dalarnas bästa arbetsplats" och våra värdeord "Professionalitet, Arbetsglädje och Respekt". Hos oss får du stora möjligheter till utveckling inom hela HR området. Vi består idag av ca 100 medarbetare som i huvudsak är placerade i Falun och Mora med ett länsövergripande uppdrag.

Nu söker vi HR-partner till den verksamhetsnära funktionen i Mora. Vi är ett team på ca 22 personer med placering i Falun och Mora som levererar ett verksamhetsnära HR-stöd till chefer i hela Region Dalarna.

I rollen som HR-partner bidrar du med professionellt stöd till verksamheternas chefer inom hela HR-området såsom exempelvis arbetsrätt, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning och rehabilitering. Som HR-partner representerar du HR i ledningsgruppsarbetet och ansvarar för att stödja cheferna i att driva, utveckla och implementera HR-processer.

Du kommer att stödja chefer på strategisk nivå, men även en del operativt HR-stöd förekommer. Detta innebär att du bidrar med HR-perspektivet i deras verksamhetsutveckling. Det är viktigt att du verkar proaktivt för att bidra till att vi i Region Dalarna når våra verksamhetsmål. Du kommer att arbeta både självständigt och gemensamt med kollegor i teamet samt tillsammans med andra HR-funktioner. Detta för att gemensamt skapa ett kvalitativt och effektivt HR-stöd till våra chefer. Resor främst inom länet ingår i tjänsten.

Du kommer att förvärva en djup och bred kompetens inom HR-området och dessutom ha möjlighet att
fördjupa dig inom ett eller flera specialistområden. Vi satsar helhjärtat på dig och vill du utveckla dig i din yrkesroll finns alla möjligheter till det hos oss!


KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en utbildning från Personal- och arbetslivsprogrammet eller annan
akademisk utbildning som vi bedömer relevant. Vi ser även att du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
B-körkort ett krav.

Rollen som HR-partner ställer stora krav på strategiskt tänkande och att du innehar en bred och djup kunskap inom HR, gärna med fördjupning inom något område.
För att lyckas i detta uppdrag krävs att du både kan leda dig själv och andra.
Du har ett pedagogiskt och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kunniga chefer.
Du är trygg och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra en konstruktiv dialog.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli
framgångsrik och trivas i den här rollen.

Tycker du att ovanstående beskrivning låter lockande och stämmer in på din profil? Vill du bli vår nya
kollega? Varmt välkommen med din ansökan!

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Om oss
Mora kommun är alla vi som jobbar här. Det är summan av de vi är och allt vi gör. Varje hemtjänstbesök, skolexamen och utlånad biblioteksbok. Varje skollunch, brandkårsutryckning och nytt bostadsområde. Vi är närheten till naturen och den rena luften. De gamla traditionerna och de nystartade företagen. Vi är vår fantastiska historia men också det som tar oss framåt. Tillsammans gör vi Mora till ett hem. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon.

Mora kommun söker en HR-konsult med uppdrag inom för- och grundskoleförvaltningen samt gymnasieförvaltningen. Som HR-konsult har du som uppdrag att utifrån ett helhetsperspektiv medverka till utvecklingen av HR-stödet till förvaltningens chefer. Du samordnar aktiviteter inom attrahera, rekrytera och utveckla kompetens så att de på bästa sätt såväl på kort som lång sikt stödjer skolverksamheternas kompetensförsörjning och ambition att vara en attraktiv arbetsgivare. Den strategiska utvecklingen av arbetsgivarstödet görs i samverkan med kommunens personalenhet.

Du ingår i för- och grundskoleförvaltningens verksamhet som omfattar förskola, förskoleklass, fritidshem, grundskola, grundsärskola. Gymnasieförvaltningen ansvarar för att bedriva utbildningsverksamhet inom gymnasieskola (inkl. idrottsgymnasium), gymnasiesärskola och vuxenutbildning (inkl. SFI) samt erbjuda möjligheter till högskoleutbildning på distans.

Som HR-konsult är du ett verksamhetsnära chefsstöd och sakkunnig rådgivare i strategiska och operativa personalfrågor såsom arbetsrätt, lön, arbetsmiljö, likabehandling, kompetens- och chefsförsörjning. Du ger stöd till förvaltningsledningen inom arbetsgivarområdet (t.ex. i partsgemensamma relationer såsom förhandlingar och samverkansgrupper). Du rapporterar till chef för- och grundskoleförvaltningen.

Dina arbetsuppgifter
• Koordinera och driva förvaltningsövergripande aktiviteter inom attrahera, rekrytera och introducera kompetens.
• Ge proaktivt och internkonsultativt stöd till skolförvaltningarnas chefer inom arbetsrätt, samverkan, lönebildning, arbetsmiljö, likabehandling, kompetens- och chefsförsörjning.
• Ansvara för samordning och utveckling av samverkan med fackliga organisationer och förvaltningsledningen för för- och grundskoleförvaltningen samt gymnasieförvaltningen.
• Driva och ingå i arbetsgrupper inom skolförvaltningarnas verksamheter.
• Ingå i nätverk och arbetsgrupper för kommungemensam utveckling inom HR-området.
• Bevaka omvärlden ur ett HR-perspektiv med fokus på skolverksamhet.

Din profil
Vi söker dig med högskoleutbildning inom personalvetarområdet med goda kunskaper inom rekryterings- och arbetsmiljöområdet. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Du har erfarenhet från arbete inom personalområdet och inom skolverksamhet.

Du är tydlig och engagerad i din kommunikation såväl muntligt som skriftligt vilket också innebär att du lyssnar och säkerställer att budskap når fram.

Du samarbetar mycket bra med andra människor och din tidigare erfarenhet och personlighet gör dig till en stabil och trygg person med god självinsikt. Du har också ett serviceinriktat sätt och anstränger dig för att leverera lösningar.

För uppdraget bör du också ha förmåga att vara kreativ i kombination med ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer framåt.

Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marit Sandgren, tel 0733-512 729.

Välkommen med din ansökan via www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb senast den 20 oktober 2019. För ytterligare information om Mora kommun läs gärna mer på: www.morakommun.se Visa mindre