Lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Mora

Ledarskap som gör skillnad – innan det brinner
Brandkåren Norra Dalarna står för trygghet, professionalism och framtidsfokus. Vår förebyggande verksamhet är en avgörande del av det uppdraget. Nu söker vi en enhetschef som vill ta ett tydligt ansvar för att stärka både organisationens och den enskildes förmåga – och som ser värdet av att arbeta långsiktigt, strukturerat och med kvalitet i varje led.
Det här är en roll för dig som vill vara med och forma framtidens förebyggande arbete i en räddningstjänst som vågar utvecklas.
Ett uppdrag med bredd, tyngd och framtidsperspektiv
Den förebyggande enheten har ett brett och samhällsviktigt uppdrag. Det handlar om tillsyn enligt LSO och LBE, tillståndsärenden, sakkunnigstöd i plan- och byggprocesser, samverkan med andra myndigheter, uppföljning av sotningsverksamhet samt utbildningsinsatser för både kommunanställda och skolelever. Kort sagt: vi verkar där riskerna kan minska innan olyckan är ett faktum.
Som enhetschef leder du arbetet så att tillsyn sker rättssäkert och effektivt, att lagkrav följs och att våra insatser faktiskt leder till stärkt brandskydd i medlemskommunerna. Du ansvarar för att utveckla externa utbildningar, skapa struktur i nya arbetsuppgifter och bygga en tydlig riktning för en enhet som är i utveckling.
Det är en ny-gammal enhet med stor potential. Här finns kompetens, erfarenhet och vilja – och nu behövs ett ledarskap som kan samla, prioritera och lyfta.
Ledarskap som kombinerar strategi och vardag
Vi söker dig som kan leda både strategiskt och operativt. Du sätter mål, följer upp och håller i – även när vardagen är komplex och arbetsuppgifterna många. Du skapar struktur utan att tappa engagemang. Du är tydlig, kommunikativ och trygg i ditt ledarskap.
I rollen ingår att:
Leda och utveckla enheten i linje med förbundets mål och direktionens beslut
Säkerställa efterlevnad av lagar, myndighetskrav och interna riktlinjer
Ansvara för budget, resultat och uppföljning
Driva systematiskt arbetsmiljöarbete
Företräda BRAND i externa sammanhang och samverkan
Samordna, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet och långsiktig effekt

Du har personalansvar och ansvarar för att medarbetarna har rätt förutsättningar att lyckas. Genom coaching och tydlig riktning skapar du en arbetsmiljö där initiativ uppmuntras och relationerna är konstruktiva.
Vem är du?
Du är brandingenjör eller har relevant erfarenhet och utbildning som bedöms likvärdig.
Du har erfarenhet av ledarskap, strategiskt arbete, mål- och resultatstyrning, administrativt arbete och har jobbat med förebyggande verksamhet på en kvalificerad nivå.
Det är meriterande med erfarenhet från offentlig sektor och operativ ledningsfunktion inom räddningstjänstområdet. Men utöver meriter och erfarenheter söker vi något mer. Vi söker dig som:
Tänker långsiktigt och ser helheten
Är lösningsfokuserad och strukturerad
Kommunicerar tydligt och bygger förtroende
Har mod att prioritera och hålla riktning
Trivs i samverkan – både internt och externt

Varför den här rollen är viktig
Riskbilden förändras. Samhällets krav ökar. För att möta det behöver vi en stark förebyggande förmåga – inte bara idag, utan om 5, 10 och 15 år.
Den här rollen är central för att:
Säkerställa rättssäker och effektiv tillsyn
Stärka den enskildes förmåga att förebygga brand
Utveckla utbildningsuppdraget
Bygga struktur i en verksamhet med stor bredd
Skapa långsiktighet i styrning och uppföljning

Det är ett uppdrag för dig som vill ta ansvar för mer än en verksamhet – du vill bidra till ett tryggare samhälle.
Vill du vara med och stärka det förebyggande arbetet i norra Dalarna – innan det brinner? Då kan det här vara din nästa roll.
Brandkåren Norra Dalarna
Brandkåren Norra Dalarna är ett kommunalförbund för kommunerna Leksand, Mora, Orsa, Vansbro och Älvdalens operativa räddningstjänstansvar och brandförebyggande arbete för att skydda liv, egendom och miljö. Syftet är att tillgodose krav och intentioner i Lag (2003:778) om skydd mot olyckor samt skapa goda förutsättningar att uthålligt arbeta med trygghet och säkerhet i det komplexa samhället, stärka ledningsförmågan och öka den samlade kompetensen.
Förbundet omfattar 7 brandstationer och 6 brandvärn inom de fem medlemskommunerna och har ca 40 heltidsanställda samt ca 200 deltidsanställda.
Brandkåren Norra Dalarnas uppdrag syftar till att antalet personer som skadas eller omkommer i olyckor kontinuerligt ska minska liksom att förebygga bränder och andra olyckor som kan föranleda skada på egendom och miljö.
Vi ingår i Räddningsregion Bergslagen (RRB) som är ett samarbete där 42 kommuner gemensamt bedriver ledning av operativa insatser.
Besök gärna vår hemsida, www.wbrand.se Visa mindre

Om oss
Mora kommun är alla vi som jobbar här. Det är summan av de vi är och allt vi gör. Varje hemtjänstbesök, skolexamen och utlånad biblioteksbok. Varje skollunch, brandkårsutryckning och nytt bostadsområde. Vi är närheten till naturen och den rena luften. De gamla traditionerna och de nystartade företagen. Vi är vår fantastiska historia men också det som tar oss framåt. Tillsammans gör vi Mora till ett hem. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon.

Mora kommun söker en chef för enheten intern service. Enheten intern service ansvarar för den gemensamma interna servicen till Mora kommun avseende växel/reception, vaktmästeri, operativ säkerhet, fordonsförsörjning samt intern administrativ service såsom kopiering, posthantering och mötesteknikutrustning. Verksamheten kommer att byggas upp under 2019 som ett led i en större organisationsförändring som genomförts för att skapa goda förutsättningar för Mora kommuns långsiktiga utveckling.

Vi söker därför dig som i samverkan med nämnd och förvaltningsledning vill vara med och forma en ändamålsenlig serviceinriktad verksamhet som möter beställarnas krav på såväl god kvalitét som hållbart resultat. Förändringsledning och förmåga att kunna motivera och entusiasmera medarbetarna kommer vara viktiga förmågor för denna utmaning. Betydelsefullt i uppdraget är också att driva verksamhetsutveckling för att möta de interna kundernas behov genom innovativa och kostnadseffektiva lösningar.

Som chef för enheten intern service är du ansvarig för att leda och utveckla enhetens verksamhet och medarbetare. Chef för intern service har också ansvar för att aktivt bidra i verksamhetsutveckling av verksamhetsstödet som en del i kommunens samlade åtagande och ska planera och fatta beslut i den egna verksamheten på sådant sätt att det gagnar helhetens bästa. Du rapporterar till chef för serviceförvaltningen.

Dina arbetsuppgifter
• Leda, utveckla och följa upp interna serviceenhetens verksamhet så att medborgaren/kunden är i fokus.
• Leda interna serviceenhetens verksamhet i enlighet med gällande lagstiftning och styrdokument.
• Leda, samordna, utveckla och följa upp interna serviceenhetens verksamhet så att den bedrivs effektivt, kostnadsmedvetet med hög kvalitet och i enlighet med politiskt uppsatta mål och fattade beslut.
• Medverka aktivt i utveckling av kommunens verksamheter i förvaltningens ledningsgrupp.
• Svara för omvärldsbevakning inom interna serviceenhetens verksamhetsområde.
• Medverka i utveckling av Mora kommun som attraktiv arbetsgivare och skapa en hållbar kompetensförsörjning
• Leda, motivera och utveckla medarbetare mot måluppfyllelse och ha arbetsgivaransvar.
• Företräda kommunen i olika nätverk och i kontakter med näringsliv, myndigheter och organisationer utifrån interna serviceenhetens ansvarsområden.
• Skapa goda förutsättningar för delaktighet och engagemang med målgruppens behov i centrum.


Din profil
Vi ser gärna att du som söker har en eftergymnasial utbildning med kunskaper i ekonomi och erfarenhet av shared serviceverksamhet samt processorienterat arbetssätt. Meriterande är tidigare erfarenhet inom något av verksamhetens områden. En viktigt förutsättning för uppdraget är chefserfarenhet med mycket god förmåga att leda och motivera andra för att effektivt nå gemensamma mål.

Du har en god samarbetsförmåga, ett positivt förhållningssätt och har en förmåga att kunna skapa förtroende och goda relationer såväl internt som externt. Vidare är du flexibel och trivs i en miljö där arbetet präglas av både operativt och strategiskt arbete.

Mycket viktigt att du är tydlig och engagerad i din kommunikation såväl muntligt som skriftligt vilket också innebär att du lyssnar och säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är klara för berörda.

Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marit Sandgren, tel 0733-512 729.

Välkommen med din ansökan via www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb senast den 14 april 2019. För ytterligare information om Mora kommun läs gärna mer på: www.morakommun.se Visa mindre

Om oss
Mora kommun är alla vi som jobbar här. Det är summan av de vi är och allt vi gör. Varje hemtjänstbesök, skolexamen och utlånad biblioteksbok. Varje skollunch, brandkårsutryckning och nytt bostadsområde. Vi är närheten till naturen och den rena luften. De gamla traditionerna och de nystartade företagen. Vi är vår fantastiska historia men också det som tar oss framåt. Tillsammans gör vi Mora till ett hem. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon.

Mora kommun söker en engagerad enhetschef för fritidsenheten. Från 1 januari 2019 skapades en ny nämnds- och förvaltningsorganisation i Mora kommun där bland annat kultur- och fritidsfrågorna samordnas inom samma verksamhet. Vi söker därför dig som vill vara med och utveckla den nya enheten fritid och hitta nya samarbetsmöjligheter inom verksamheterna för ett effektivt användande av resurser så att dessa kommer till gagn för kommunens medborgare. Betydelsefullt i uppdraget är att utveckla kommunens dialog med medborgare, föreningar, och näringsliv för att hitta nya och innovativa arbetssätt för att stärka kommunens fritidsutbud. Att utveckla de interna processerna för bidragshandläggning och hallbokning samt verka för en digitaliserad hantering som förenklar och förtydligar är också viktiga uppdrag i rollen. Viktigt är också att utveckla ungdomsgårdens verksamhet där målet är ett ökat besöksantal och verka för en bredare mångfald av besökare och en välkomnande atmosfär.

Kultur- och fritidsförvaltningen verkar under kultur- och fritidsnämnden vars ansvarsområden omfattar biblioteksverksamhet, kulturminnesvård, bygdearkiv, allmänkulturell verksamhet, kulturskola, ungdomsgårdsverksamhet, simhallsverksamhet, anläggningsbokning, föreningsdialog, föreningsbidrag, uthyrning av lokaler och anläggningar till föreningar och allmänheten, försäljning av spårkort och konsumentvägledning.

Som enhetschef för fritidsenheten ansvarar du för att driva och utveckla verksamheten så att nämnden fullgör sina åtaganden enligt reglemente inom områdena ungdomsgårdsverksamhet, simhallsverksamhet, anläggningsbokning, föreningsdialog, föreningsbidrag, uthyrning av lokaler och anläggningar till föreningar och allmänheten, försäljning av spårkort samt utfärdande av vissa lotteritillstånd. Du rapporterar till chef för kultur- och fritidsförvaltningen.

Dina arbetsuppgifter
• Leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet så att medborgaren/kunden är i fokus.
• Leda enhetens verksamhet i enlighet med gällande lagstiftning och styrdokument.
• Leda, samordna, utveckla och följa upp enhetens verksamhet så att den bedrivs effektivt, kostnadsmedvetet med hög kvalitet och i enlighet med politiskt uppsatta mål och fattade beslut.
• Medverka aktivt i utveckling av kommunens verksamheter i kultur- och fritidsförvaltningens ledningsgrupp.
• Svara för omvärldsbevakning inom enhetens verksamhetsområde.
• Medverka i utveckling av Mora kommun som attraktiv arbetsgivare och skapa en hållbar kompetensförsörjning
• Leda, motivera och utveckla medarbetare mot måluppfyllelse och ha arbetsgivaransvar.
• Företräda kommunen i olika nätverk och i kontakter med näringsliv, myndigheter och organisationer utifrån enhetens ansvarsområden.
• Skapa goda förutsättningar för delaktighet och engagemang med målgruppens behov i centrum.


Din profil
Vi söker dig med högskoleexamen inom relevant område eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket goda kunskaper inom området fritid, idrotts- och föreningsliv och/eller simhallsverksamhet och/eller ungdomsgårdsverksamhet. Kunskaper inom den kommunala beslutsprocessen är meriterande.

En förutsättning för uppdraget är chefserfarenhet med mycket god förmåga att leda och motivera andra för att effektivt nå gemensamma mål. Ditt ledarskap utgår från ett strategiskt perspektiv och du visar omdöme genom att väga samman komplex information och olika typer av hänsynstagande vid uttalanden, agerande och beslut. Du är tydlig och engagerad i din kommunikation såväl muntligt som skriftligt vilket också innebär att du lyssnar och säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är klara för berörda.

Du arbetar mycket bra med andra människor och din tidigare erfarenhet och personlighet gör dig till en stabil person med god självinsikt. Du har hög integritet med väl grundade och tydliga värderingar samt förmåga att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv. För uppdraget bör du också ha förmåga att vara kreativ i kombination med ett strukturerat arbetssätt. Du är reflekterande och kan belysa och analysera frågor och konsekvenser i ett större sammanhang.

Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marit Sandgren, tel 0733-512 729.

Välkommen med din ansökan via www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb senast den 28 april 2019. För ytterligare information om Mora kommun läs gärna mer på: www.morakommun.se Visa mindre